[律师回复] 法律分析：（1）婚前财产约定书的份额确定充分尊重当事人意愿，法律不做强制要求，双方可依据公平自愿原则协商确定。（2）在内容方面，可针对不同类型的婚前财产，如房产、存款等，明确其范围和归属份额。（3）形式上建议采用书面形式，清晰记录财产及份额约定，避免纠纷发生时无明确依据。（4）约定内容需符合法律法规，不存在欺诈、胁迫等情况，否则可能导致协议无效或可撤销。（5）签订后的婚前财产约定书对双方具有法律约束力，能保障财产权益和婚姻财产安排。提醒：拟定婚前财产约定书时要确保内容合法合规，避免欺诈胁迫等情况。不同婚姻情况对应方案不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 诉讼时效过了之后撤诉再起诉，法院会正常受理案件，不会因为之前撤过诉或者时效到期就直接不立案。案件进入审理阶段时，对方有权以诉讼时效已过为由拒绝履行义务，如果这个抗辩成立且没有中止、中断等特殊情况，权利人可能无法获得胜诉判决。法院不会主动提醒对方可以使用诉讼时效抗辩，也不会在对方没提出抗辩时，自行依据时效规定作出不利于权利人的裁判。权利人决定起诉前，需要评估对方是否会提出时效抗辩，以及自身证据是否充分，以此判断胜诉的可能性再做最终决定。

[律师回复] 结论：试用期辞职可口头通知，但书面形式更能保障劳动者权益。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律并未限定通知方式为书面，因此口头通知在法律层面是有效的。不过口头通知存在举证难题，若用人单位否认收到通知，劳动者可能难以证明已履行提前三日通知义务。为避免此类风险，采用口头通知时，劳动者应保留能证明通知行为的证据，比如通话录音、聊天记录等。而书面通知如辞职信、电子邮件等，能明确固定通知时间和内容，发生争议时可作为直接有力的证据。因此，从维护自身合法权益的角度出发，建议劳动者优先选择书面形式通知用人单位。若对试用期辞职的通知方式或证据保留有疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）在抚养权纠纷案件中，若想加快审理进程，当事人应积极配合法院工作，及时提供相关证据材料，避免拖延。（二）尽量与对方协商，减少不必要的争议焦点，若双方能在部分问题上达成一致，可加快审理速度。（三）确保提供的证据真实、有效且充分，这样能避免因证据问题导致审理时间延长。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 结论：应对恶意诉讼可收集证据、积极应诉、提起反诉、建议法院处罚以及向相关部门反映情况。法律解析：当遭遇恶意诉讼时，收集证据是关键的第一步。像对方虚假陈述、伪造证据等行为的书证、物证、视听资料等，能证明其诉讼缺乏事实依据和正当理由。积极应诉，在法庭上依据事实和法律抗辩，可维护自身权益。若因恶意诉讼遭受损失，当事人有权提起反诉要求赔偿经济和精神损失。法院对于恶意诉讼方，可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的将依法追究刑事责任。此外，向相关部门反映情况，通过行业监管等途径也能对恶意诉讼行为人进行约束。如果您在应对恶意诉讼方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的帮助。