纳溪区劳动外包法律纠纷律师
代勇律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、工伤赔偿
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纳溪区劳动外包法律纠纷推荐文章
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-09-29
诬陷诽谤罪法律判几年
诽谤罪,就是用暴力或者捏造事实的方法来诽谤他人,情节严重的话,按照《中华人民共和国刑法》,可以判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 量刑的时候会综合考虑诽谤的手段、造成的影响以及后果这些因素。 如果严重损害了他人的名誉或者引发了不良的社会影响,就会被视为“情节严重”。 这个罪名属于自诉案件,需要受害者自己去起诉,除非是涉及危及社会秩序或者国家利益的情况。
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2024-09-29
名誉毁谤
拐卖妇女儿童罪一罪的情形包括哪些
在打击拐卖妇女儿童犯罪行为的过程中,存在着一罪情形普遍涉及的多个方面。其一,非法出卖是主要动机,犯罪人实施了一系列不法行为,如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转妇女儿童。其二,当知道他人正在进行拐卖妇女、儿童的活动时,仍提供各种协助,包括提供必要的资金支持或运输工具等。
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2024-09-29
刑事犯罪辩护
离职证明模板应该包含的内容有哪些?
离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外,用人单位在开具离职证明时,也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容,同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定,用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。
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2024-09-29
劳动关系转移工龄是怎样的
关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。
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2024-09-29
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[律师回复] 你好,有什么可以帮到你
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外卖员没戴头盔出事故保险会不管吗?
[律师回复] 你好,保险是可以去追究的
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咨询离婚纠纷的。
[律师回复] 你好想走协议还是诉讼离婚,孩子以及财产这块都有哪些争议,点头像可以电给你具体研究一下
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我在学校足球场外打电话,被足球场外两个互相传球玩并不是练习射门的一个人踢来的球踢到太阳穴晕过去了,后续治疗费用对方不承担,认为是虽然不是在足球场,但是是在学校操场内,属于自甘风险承担,请问对方或者学校有责任吗
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[律师回复] 你好彩礼有什么争议,给付彩礼后共同生活了多久,可以电给你具体研究一下
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