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内江工程劳务纠纷推荐文章
采购供应合同签订流程是什么?
业务员负责起草职责范围内合同一式三份,参与合同谈判,每笔业务发生时,联系客户将合同、订货单及调价协议一式三份原件邮寄到公司内勤,销售内勤汇总所有原件合同按公司下发合同管理规定执行备案与审批手续后编号归档保存。组织会签。
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2024-06-15
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-15
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-15
误工费陪护费是怎么计算的
误工费的计算标准:1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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2024-06-15
社会工龄工资标准是怎样的
1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资连续工作满一年50元/月,连续工作满二年100元/月,连续工作满三年150元/月,连续工作满四年180元/月,工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-06-15
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内江工程劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪辩护要哪些证据
[律师回复] 解析:职务侵占罪认定所需的关键证据如下所示:首先,了解事件细节的相关当事人或目击者的证词以及旁证值得重视;其次,举报方单位的营业执照副本及被告人为该组织职员的身份证明亦为必备;再次,所有涉及案件的发票、收款凭条、财务账簿等原始凭证及其复印件均需备齐;此外,被告在涉案职务中所使用的个人印鉴或签字样本的原件及其复制品不容忽视;最后,能充分证明被告人拥有与违法行为直接相关的职务或责任范围的相关材料也应当予以提交。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图盘锦
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侵占罪中的财务包含货币吗
[律师回复] 解析:侵占罪所侵犯的直接对象乃为金钱或其他财务款项。本罪所涉及到的是他人财产的所有权,而在犯罪构成中,其主体通常为一般公民,客观上则表现为对他人委托于自身保管的财产、遗失物品或是埋葬物品未经合法程序擅自占据,且所涉金额已达到法定的量刑标准,却仍拒不归还给原所有者。从犯罪的主观性来看,必须是出于明知故犯的故意心态。对于那些私自占有他人代为保管的财产,且所涉金额已经达到了法定的量刑标准,但仍然拒绝归还给原所有者的行为,应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若所涉金额巨大或者存在其他严重情节,则应判处两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。对于那些非法占有他人遗失物品或者埋葬物品,且所涉金额已经达到了法定的量刑标准,但仍然拒绝归还给原所有者的行为,也应当按照上述条款进行处罚。然而,本罪并非自诉案件,只有受害人主动提出控告,法院才能依法审理和判决。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图遂宁
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职务侵占罪的主体包括个体工商户吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,个体工商户并不具备成为职务侵占罪主体的资格。职位侵占罪的指控对象通常具有特殊地位,即为各类公司、企业或其他组织中的在职员工。当这些特定群体利用其职务上所赋予的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有时,若涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图日照
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职务侵占罪该怎么辩护
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的辩护策略,可以考虑以下几点作为辩护方向:首先,针对犯罪主体资格这一因素进行辩护,主张被告人并不符合构成该罪的条件,从而争取无罪或者减轻处罚;其次,在分析主观恶意时,尝试从被告人是否具有非法占有本单位财物的故意入手,提供相应的证据支持无罪或者减轻处罚的论点;再次,如果侵害客体是本单位财物以外的其他财产,我们同样可提出无罪或者减轻处罚的辩护观点;接着,我们还可以就被告人是否利用了其职务上的便利这一问题进行法律分析,为被告人争取无罪或者减轻处罚的机会;最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,那么我们也可以以此为切入点,提出无罪或者减轻处罚的辩护意见。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东丽...
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职务侵占罪追诉时效是多少年以上
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪所规定的追诉时效期限,具体的时间长度可以概括如下:当犯罪者因涉嫌职务侵占罪而被依法处以三年以下有期徒刑或者拘役的判决结果时,追诉时效的时限将设定在五年内;然而,倘若犯罪者所涉罪行的金额较大,并因此而被判处三至十年有期徒刑,那么其追诉时效的期限则会相应地延长至十年之久;最后,如果犯罪者所涉及的犯罪行为严重到被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,那么其追诉时效的期限将会被设定为二十年。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图马鞍...
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