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内江职业病纠纷推荐文章
大兴安岭林业工龄工资标准是什么?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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2024-06-05
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-05
营业税计算基数是怎样的?
营业税是价内税,外贸企业提供应税劳务,出售或出租无形资产、销售不动产都要交纳营业税。营业税计算的依据是营业额和营业税税率。所以它是以营业额为计算基数的。
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2024-06-05
江苏物业管理条例实施细则是怎样的
县级以上地方人民政府应当将物业服务纳入现代服务业发展规划、社区建设和社区管理体系,制定、落实扶持政策,减轻物业服务企业负担;建立和完善专业化、社会化、市场化的物业管理机制,鼓励采用新技术、新方法,提高物业管理和服务水平。
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2024-06-05
集体企业侵占罪成立吗
侵占集体财产罪的立案准则包括明知非法占有他人交付的财物、遗忘物或埋藏物,或非法转变自己所有的公私财物。职务侵占罪则涉及对公司、企业或其他单位财产权的侵犯,利用职务便利侵占财物,且主体为特定工作人员。
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2024-06-05
经营管理
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内江职业病纠纷问答推荐
员工偷钱是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在私营企业中,如若雇员实施了监守自盗等违法行为,那么根据相关的法律法规,该行为通常被视为职务侵占罪,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的严厉惩罚。具体而言,根据相关法律条文,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),那么他们将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额进一步扩大时(即数额巨大),则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚款,甚至没收个人财产。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪都构成什么犯罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种财产类犯罪,其侵犯的客体为公司、企业及其他各类社会组织的合法财产所有权。具体而言,此类犯罪主要体现于公司、企事业等相关单位内部员工,利用自身职务便利而实施的违法盗窃、占有本单位财物的行为,且涉案金额往往较大。此外,职务侵占罪还包括了故意非法地将公共财产以及公民个人所有的财产据为己有的行为,以及故意损毁公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪金额退还怎么判
[律师回复] 解析:具体情形需视实际情况而定。需要考察被侵占的金额大小,如果涉及到构成侵占罪且数额较大的情况,则会面临5年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;在考虑到犯罪行为的性质以及是否退赃、赔偿等各种复杂因素后,司法程序可能会参照具体事件的情节轻重,考虑给予从轻或减轻判罚的处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公职人员受贿罪的立案判多少年
[律师回复] 解析:1、对于个人而言,倘若其所涉嫌受贿的金额达到或超过十万元人民币,便将面临着十年以上至无期限徒刑的严厉惩处,并且还可能被同时剥夺财产所有权;而如果情节特别恶劣者,则不排除判处死刑并相应没收其财产。2、如果个人涉嫌受贿的金额介于五万元至十万元之间,则需受到五年以上至无期限拘役的法律制裁,同时也可能会被依法剥夺财产所有权;值得强调是,如果情节极其严重者,甚至可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产所有权。3、若个人涉嫌受贿的金额在五千元至五万元之间,那么他(她)将会面对一年以上至七年以下有期徒刑的法律惩罚;而如果情节严重的话,则可能会被判处七年以上至十年以下有期徒刑。另外,如果个人贪污的金额在五千元至一万元之间,且在犯罪之后能够表现出诚恳的悔过之意,积极地退还赃款,那么他(她)就有可能获得减轻处罚或者免除刑事责任的机会,但这需要由其所在的工作单位或者上级主管部门进行行政处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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