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假装生病病假的行为企业开除的条例有哪些
只要从事相关工作,就会有生病的时候,然而有的员工为了休息故意开假的病假条,那么,假装生病病假的行为企业开除的条例有哪些,根据国家的有关法律,劳务人员在生病期间是可以请假的,但是对于请假病假的情况,企业有权对这类情况进行处置。
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2024-05-31
法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?
目前正确的月薪计薪方式,非满勤的情况下有两种计算方法,第一种是按应计薪天数(实际出勤天数 当月法定节假日天数)计算,即基本工资/21.75乘应计薪天数,第二种扣减法,即基本工资-基本工资/21.75乘缺勤天数。
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2024-05-31
职业病防治法方针是什么?
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:1、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。
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2024-05-31
小微企业所得税计算方法是什么?
1、对于年应纳税所得额在20万元及以下的企业,计算方法:年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘10%。2、对于年应纳税所得额在20-30万元的企业,计算方法:2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘17.5%。
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2024-05-31
劳动合同竞业限制范围是什么
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2024-05-31
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成都职业病纠纷问答推荐
职务之便谋取私利50万判多久
[律师回复] 你好,可能判处三年以下有期徒刑
周剑云等
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我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好如果你工厂来人,你是有随时被通知可以离开的可能的
邢永宽等
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您好,孩子父母离婚,孩子父亲有精神病,不肯把孩子给奶奶带,做为奶奶应该怎么办
[律师回复] 可以主张抚养权。shon
冯晓辉
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民事纠纷和土地纠纷
[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
谢忠俊等
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土地纠纷和微信群里面辱骂造谣
[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
叶再方等
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