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内蒙古工程劳务纠纷推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-16
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-16
2024驾驶证换证流程是怎么样的?
驾驶证换证流程是准备2张一寸照片,体检合格证明,其中的一张照片贴在体检表的右上方,另一张留着换新证用。携带身份证、驾驶证,到办证大厅,填写换证申请表,然后把证件和体检合格表、换证申请表交给工作人员,缴纳10元的工本费,就等着拿新证了。
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2024-05-16
产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-05-16
高温津贴属于工资还是福利
劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。
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2024-05-16
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内蒙古工程劳务纠纷问答推荐
债务转贷收入在税法上应如何认定和处理
[律师回复] 解析:债券转贷款收益乃是国家将国债以房贷方式投向公共工程领域后所产生的可观收入。该项资金主要应用于农业水利、交通基建、城市基本设施及环保建设等领域,抑或为国家明确规定的其他重点项目提供支持。法律依据:《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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执法队管农村宅基地纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:对于宅基地纠纷的解决策略,主要包括以下几个部分:首先,关于土地所有权及使用权的争议问题,应由双方当事人通过协商方式进行解决;其次,针对个人之间或个人与单位之间产生的宅基地纠纷,应当交由当地乡级人民政府或县级以上人民政府进行处置;第三,倘若涉及到侵犯土地所有权或使用权的争议情况,地方人民政府土地管理部门有权责令侵权方立即停止侵害行为并赔偿由此造成的经济损失;最后,如果当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议,可以在收到处理决定通知书之日起三十日内,依法向当地人民法院提起诉讼。此外,宅基地纠纷也可以通过人民调解的方式予以妥善解决。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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继承房产纠纷一审如何判定胜诉
[律师回复] 解析:1.为了准确确立案件管辖法院,我们需前往继承人离世时的住所地或其主要财产所在的地区,向当地的人民法院提出申请并交涉。2.在法庭审理中,被申请人须提供被继承人的死亡证明文件、原告和被继承人之间的亲属证明以及关于房产所有权的有效证明资料。3.在提交诉讼请求前,申请人应仔细整理好起诉状及其他相关诉讼材料,确保所有信息清晰明确且符合法律规定要求。4.在完成上述步骤后,申请人应当携带完备的申请材料前赴管辖法院进行立案申请,并按规定缴纳相应的起诉费用。5.在整个审理过程中,被告需要运用丰富的庭审技巧,这是一门高度复杂且综合性极强的艺术。申请人必须根据具体案情,提前做好充分的准备工作,充分利用各种可能的辩论策略、技巧等手段,以期最大程度地推动案件朝着对自身有利的方向发展。法律依据:《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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行政诉讼申请法院回避的流程是怎样的
[律师回复] 解析:对于提出复议请求的申请人而言,人民法院应在收到申请后的三个工作日内作出复议决定,并将决定结果通知复议申请人。如果审理案件的审判人员认为自身存在可能影响公正审判的利害关系或其他特殊关系时,应及时提出回避申请,以确保公正性和客观性。此外,回避制度同样适用于书记员、翻译人员、鉴定人以及勘验人等相关工作人员。关于这些人员的回避事宜,则由审判长进行最终裁定。法律依据:《行政诉讼法》第四十七条回避有两种:当事人申请回避和审判人员主动回避。当事人申请回避是当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判,有权申请审判人员回避。《最高法院解释》第四十七条当事人申请回避,应当说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,应当在法庭辩论终结前提出。被申请回避的人员,在人民法院作出是否回避的决定前,应当暂停参与本案的工作,但案件需要采取紧急措施的除外。对当事人提出的回避申请,人民法院应当在3日内以口头或者书面形式决定。
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劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
[律师回复] 解析:在劳务派遣制度下,若员工在工作过程中发生了工伤事件,通常情况下由劳务派遣机构承担相应的法律责任。具体而言,如果被派遣劳动者是因为在实际用工单位从事相关工作而受到了意外事故的伤害,那么劳务派遣机构理应按照相关法律法规的规定,及时地申请进行工伤认定。同时,用工单位也有义务积极配合劳务派遣机构进行工伤认定的调查核实工作。值得注意的是,根据相关法律法规的规定,劳务派遣机构需要承担起工伤保险责任,但是其可以与用工单位协商并达成协议,确定如何对受伤员工进行经济补偿。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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