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单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-04
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-04
企业职工退休工资计算方法是什么?
1、基础退休金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础退休金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。
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2024-06-04
职工请工休有高温补贴吗?
没有。高温补贴属于职工工资的一部分,因此,职工请假时,企业可以按照天数扣除一定的高温补贴。也就是说,工休期间,职工是享受不到高温补贴的。
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2024-06-04
降职降薪违反劳动法吗
降职降薪是否违法需视情况而定。未经员工同意,擅自降低薪酬违反劳动法规定,侵犯员工权益。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致,并采用书面形式。若公司未履行义务,员工有权解除合同并要求经济补偿。若公司无故解除劳动关系,应支付双倍经济补偿作为惩罚性赔偿。
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2024-06-04
劳动争议
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宁波欠薪离职仲裁问答推荐
夫妻公司职位侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:在婚姻关系中,确实可能出现职位侵占罪的情况。当夫妇中的一方或双方通过不当手段,擅自将合法设立并具有法人资格的夫妻公司的资产权益非法占有,且涉及金额达到一定程度时,按照相关法律规定,有关方面应以职位侵占罪对其实施刑事追责。职位侵占罪具体是指,公司、企业或是其他组织内的员工,凭借职务上的便利条件,非法将本单位的财务据为己有,且涉案金额较大的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪陪了钱会怎么样
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,积极主动地返还所涉及的赃物,将会有助于减轻相应的惩罚力度。若公司、企业或其他任何单位的职员,在其职责范围内,未经合法程序便擅自将本单位的财物据为己有,将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;情节严重者,处以五年以上的有期徒刑,并且可以同时处以没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工敲诈勒索公司离职补偿是一种违法行为吗
[律师回复] 解析:针对敲诈勒索公司实施犯罪行为,一旦构成敲诈勒索罪行,通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时可能会被额外交收罚款;而敲诈勒索罪则是指个人或组织以非法占有他人财产为目的,采用恐吓或逼迫等手段向对手强行索取公私财产的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪立案有时效吗
[律师回复] 解析:确实存在。我国依据各项适用法律条文,对于所有形式的刑事犯罪行为,均设有诉讼时效的规定。权利人在法定期间内无法完成追偿,法律即丧失对该请求保护的原动力。与此同时,职务侵占罪作为刑事犯罪之一,同样受到诉讼时效的制约。关于其具体的诉讼时效期限,需参照最高人民法院针对该罪名所作出的司法解释,方可确定。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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职务侵占罪多少钱会判刑
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的涉案金额所对应的量刑标准如下所述:首先,当犯罪数额在三万元以上但未满二十万元时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚;其次,若犯罪数额达到了二十万元且不足三百万元的话,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也将被课以罚金;最后,如果犯罪数额超过了三百万元,那么罪犯将会被判处在十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且依然需要承担罚金的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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