宁国市裁员补偿纠纷律师
叶书林律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
5.0分
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4年
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宁国市裁员补偿纠纷推荐文章
因调岗被迫辞职有补偿吗
劳动者如果遇到企业单方面调岗,致使工作内容、工作地点、工资报酬等关键条件出现显著恶化,且没有跟劳动者进行充分协商,导致双方无法达成一致意见的情况,劳动者被迫离职,是可以依法争取赔偿的。
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2024-10-01
劳动争议
商标侵权赔偿的标准有哪些内容和方法
在商标侵权赔偿方面,法律确立了以实际经济损失为主,兼顾侵权获利、许可使用费等多种赔偿计算方法的多元化赔偿标准体系。具体来说,如果实际经济损失可以确定,那么赔偿数额就以该损失为准;如果损失难以确定,则可以参考侵权人的获利情况;如果以上两种方法都难以适用,那么法院可以根据案件具体情况进行酌定,赔偿数额上限为五百万。此外,为制止侵权而支付的合理开支,如调查费、律师费等,也可以纳入赔偿范围。
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2024-10-01
商标
主动离职补偿金赔偿标准的情形有哪些
员工主动离职一般没有经济补偿,但如果雇主存在违约行为,比如没有履行安全、薪资、社保等义务,或者违反规章制度侵害了员工权益,或者通过欺诈、逼迫等手段让员工签订合同,或者规避法定义务,违反强制性法律,或者对员工实施非法人身限制、危害员工安全等,员工可以维护自己的合法经济利益。
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2024-10-01
劳动关系
脚趾骨折工伤怎么赔偿
工伤脚趾骨折的赔偿包括医疗费、护理费、停工工资和伤残津贴等。具体赔偿金额根据工伤鉴定和伤残等级确定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后,根据伤残级别进行赔偿。例如,十级伤残可获得七个月平均工资的一次性津贴。
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2024-10-01
工伤赔偿标准
劳动争议必须要先仲裁再起诉吗
一般来说,遇到劳资纠纷,先仲裁,再起诉法院。这个程序是为了快速解决劳动争议,减轻法院压力。但是在一些特殊情况下,如果雇主对终局裁决有异议,不能直接起诉,而劳动者还是有诉讼权的。
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2024-10-01
劳动仲裁
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宁国市裁员补偿纠纷问答推荐
退休人员出现工伤怎么解决问题
[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金,跟原来的单位就不再算是劳资关系,变成了劳务关系。但是,如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活,或者是去别的单位打工受了伤的话,那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的,那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。
律图上饶等
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申请劳动仲裁要多久才有结果
[律师回复] 劳动仲裁这个事,通常都是自你提交申请的那一天算起,45天内就能出结果。不过要是事情比较麻烦,需要多花点时间处理的话,那也不能超过15天。也就是说,一般的情况下,最多60天就能知道劳动仲裁的结果了。但是,大家要记住,实际上在操作过程中,具体的时间可能会因为各种各样的原因而有所变化的。
包头法务等
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怀孕员工赔偿多少合适
[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同,而且还是违法解除那种的话,那大概就得看看你在这家公司呆了多久,每个月能赚多少钱,然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说,如果你在这家公司已经干了足足有3年,每個月工资能拿到8000块,那你可能就能得到48000块钱的赔偿金(也就是3年乘以每月8000元再乘以2)。但是,这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀,比如你在这个公司干了多久,你每个月赚多少钱,还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说,我们要尽量保证怀孕员工的权益,不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。
深圳法务等
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劳动仲裁立案后多少天开庭
[律师回复] 申请了劳动仲裁之后,一般来说,仲裁委员会会在45天之内搞定这个事情。不过要是遇到比较棘手的问题需要再花点时间的话,最多也就是再多给个15天。至于什么时候能开庭,没那么确定,得看仲裁委员会那边的安排还有这个案子到底有多复杂。他们一般会在立案后的某个时间段告诉你和你的对手什么时候开庭,大概是几周或者一两个月这样吧。
重庆法务等
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债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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