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宁夏违法调解推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-15
2024交通违章扣分标准
1、闯红灯,记6分,罚100元。2、酒驾,5年内不得再考取驾照。3、不系安全带,记3分,罚100元。4、副驾不系安全带,记1分,罚50元。5、行驶途中拨打手机,记3分,罚100元。6、行驶途中抽烟,记1分,罚100元。7、有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。8、超速驾驶,记6分。
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2024-05-15
合同到期了单位不续签也不解雇要怎么维权
合同期满后,若雇主不续签并放弃解雇权,劳动者应依据《中华人民共和国劳动合同法》要求雇主支付经济补偿金。除非雇主提出维持或提高原合同条件续签而劳动者拒绝,否则雇主需支付补偿。这是法律明确规定的劳动者权益保护措施。
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2024-05-15
劳动合同
合同双方违约责任明显不对等要怎么处理
合同双方若遇违约责任不平等,可依法向人民法院或仲裁机构申请调整违约金,确保公平合理。法院或仲裁机构将根据实际损失,公正裁决,维护双方合法权益。当事人应积极配合,共同推动纠纷解决。
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2024-05-15
合同违约
五一有几天法定节假日?
五一法定节假日只有一天,一般情况下,对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的,具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理,公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。
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2024-05-15
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宁夏违法调解问答推荐
从研发岗位调到售后是不是降级了
[律师回复] 解析:在相关规定中,我们所提到的“降级”并非指职位或岗位的级别降低,而是薪资水平的下调。如果当事人此时正处于薪资水平的最底层,那么将不会被执行降级惩处措施,而会直接按照降低一档职务工资进行处理;如果其所在的职务工资档次也属于最低层次的话,那么就可以对其施以“记大过”的处分作为惩罚。这种处罚措施,主要适用于那些因为违反了行政纪律,进而给国家以及公众造成一定量的经济损失,但是仍然有能力继续担任现有的职位之人。法律依据:《公务员法》第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
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经济纠纷堵门违法吗
[律师回复] 解析:关于经济纠纷中采取锁门、堵门等行为是否构成违法这一问题,答案无疑是肯定的。当涉及到经济纠纷时,以合法手段保护自己的权益至关重要。任何试图通过非法手段进行反击或威胁的做法都是不可取的,这种行为可能会导致您面临民事责任的追究。因此,我们建议在面对经济纠纷时,双方应尽量采用理性和合法的途径来解决问题,避免因不当行为而引发更多的矛盾和伤害。经济诉讼的主要职责在于保障当事人能够充分行使诉讼权利,确保人民法院能够准确地查明事实真相,明辨是非曲直,正确运用法律法规,并及时审理各类经济纠纷案件,从而确定经济权利与义务之间的关系。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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卖烟花爆竹是违法的吗
[律师回复] 解析:在没有得到相关行政部门批准的情况下,从事烟花爆竹产品的生产与经营是非法行为。对于那些擅自无证生产、经营各种烟花爆竹制品,以及向尚未获得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药和引火线等危险品的行为,将由安全生产监督管理部门依法勒令其立即停止所有非法生产、经营活动,并处以2万元人民币以上至10万元人民币以下的罚款,同时还会被没收所有非法生产、经营的物品及其所产生的违法所得。法律依据:《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条对未经许可生产、经营烟花爆竹制品,或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的,由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动,处2万元以上度10万元以下的罚款,并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
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立案前调解有哪些注意事项
[律师回复] 解析:在开展诉讼前调解服务过程中,我们需要特别关注以下几个方面:首先,应当构建有效的调解基金制度,以便为诉讼前调解工作提供必要的物质保障和支持,确保其能够顺利、高效地推进;其次,应当成熟而完善地建立起相应的调解职业道德评价体系,以规范调解人员的行为准则,提高调解服务质量;再次,诉前调解机构应当尽可能地避免调解过程中出现证据灭失或者未来难以获取的情况,从而保证调解结果的公正性与合法性;最后,当发现纠纷当事人存在转移财产等不良倾向时,诉前调解机构应当及时通知另一方当事人,并建议他们尽快向法院提出诉前财产保全申请,以维护自身权益。法律依据:《民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。第九十六条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
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未成年人生的小孩送给别人违法吗
[律师回复] 解析:在未成年生育子女的情况下,将婴儿送予他人并不一定被视为违法行为。若未成年人生育子女后,因现实生活中出现特殊困境,导致自身无法承担抚养责任,则可以考虑将孩子送于他人扶养。然而,倘若此未成年人在具有抚养能力的前提下,任由孩子处于无人照顾的状态,便可能触犯我国刑法中的遗弃罪。对于情节严重者,最高可面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。法律依据:《民法典》第一千零九十四条下列个人、组织可以作送养人:(一)孤儿的监护人;(二)儿童福利机构;(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。
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