律图审稿专业委员会3轮严审

从研发岗位调到售后是不是降级了

3.5w浏览 匿名 2024-05-07 河北沧州
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律师解答 共1条
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    解析:
    在相关规定中,我们所提到的“降级”并非指职位或岗位的级别降低,而是薪资水平的下调。
    如果当事人此时正处于薪资水平的最底层,那么将不会被执行降级惩处措施,而会直接按照降低一档职务工资进行处理;
    如果其所在的职务工资档次也属于最低层次的话,那么就可以对其施以“记大过”的处分作为惩罚。
    这种处罚措施,主要适用于那些因为违反了行政纪律,进而给国家以及公众造成一定量的经济损失,但是仍然有能力继续担任现有的职位之人。
    法律依据:
    《公务员法》第五十六条
    处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    第五十七条
    对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
    公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
    处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
    第五十八条
    公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
    受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
    受撤职处分的,按照规定降低级别。
    全文
    4 05-07
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员工被调岗降薪是否无条件服从?
员工被调岗降薪是不需要无条件服从,一般情况下,如果对劳动者的岗位进行调控的话,必须要提前通知劳动者,而且劳动者对此是拥有一定的权利的,双方协商之后才能够进行调岗。这是属于对于劳动合同的变更。
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劳动纠纷
有前科取保候审可以调解吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,犯罪嫌疑人若满足缓刑条件者,便可被判为缓刑。
然而,在一般情况下,由于犯罪人员之前已经有过犯罪行为,法院在判定是否应给予其缓刑时会进行细致入微的考虑与评估,尤其是要通过分析来确认犯罪人员在得到缓刑之后是否依然具有潜在的再次犯罪风险。
如果经过深入分析,法院认为犯罪人员在获得缓刑之后不太可能再次犯罪,那么他们就会做出给予缓刑的决定。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员,只要他们同时符合以下几个条件,就可以被宣告缓刑,而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人,更应该被宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔罪表现;
(3)不再有再次犯罪的可能性;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中,法院还可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪人员在缓刑考验期内从事某些特定的活动,限制他们进入某些特定的区域、场所,以及限制他们与某些特定的人群接触。
需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪人员,即使他们被判处了附加刑,附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪从立案到多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对涉嫌职务侵占罪行的立案程序启动之后,公安部门通常会在十个工作日内展开对犯罪嫌疑人的抓捕行动。
这是因为根据常规情况,针对被拘留的犯罪嫌疑人,公安机关必须在羁押其三天之内提交对其的逮捕申请给检察院进行审批;
而检察院接到申请后,若决定批准逮捕,则应在接下来的七天时间内给出具体的执行决定。
然而,若存在特殊复杂的情况,逮捕期限则可适当延长,最多可适度放宽为一到四天。
倘若经过人民检察院审查确认,无法做出逮捕的决定,那么应该立即释放犯罪嫌疑人。
对于那些仍需进一步侦查,且符合相关条件的案件,可以采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
拐卖儿童罪怎么划分主从犯
[律师回复] 解析:
依据我国法律制度的明确要求,对于涉及到组织、指挥以及协调拐卖妇女、儿童罪行的任何一个或多个犯罪环节,亦或是积极参与了拐骗、绑架、收购、出售、接送及中转妇女、儿童等所有犯罪行为,且在其中发挥着主要作用影响力的人,应通称为主犯。
其次,对于仅仅是提供被拐卖妇女、儿童的相关信息或文件证据,或者只是作为中间人来介绍相关活动者,他们的角色通常被视为辅助性或次要性的,并且没有从中获得利润或只获得少量利润,这种情况下,一般可以将其归类为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
非法拘禁罪从犯自首判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规之规定,参与实施非法拘禁行为者,无论其处于何种地位或角色,均需接受相应的刑事责任追究。
具体来说,凡是通过非法拘禁等手段,侵犯他人人身自由权的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被依法加重处罚。
而对于那些在前述罪行中导致他人重伤甚至死亡的罪犯,则将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,乃至十年以上有期徒刑。
此外,如果罪犯在拘禁过程中采用暴力手段致使他人伤残、死亡,那么还将依据相关规定进行额外的处罚。
值得注意的是,如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样需要按照上述条款进行处罚。
最后,对于国家机关工作人员利用职务便利实施上述三项罪行的情况,也将按照前述条款从重处罚。
在共同犯罪案件中,那些起到次要或者辅助作用的被告人,通常被认定为从犯。
对于这些从犯,法律规定应当给予他们从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷
售卖变质食品的处罚是什么
[律师回复] 解析:
对于有商家销售变质食品的行为,我国法律规定由县级及以上区域内的食品安全监管部门负责,他们应对此类违规操作者进行严厉的处罚,包括没收其所获利的非法所得以及该产品的生产器材、设备和原材料等;
另外,如果涉事商品的货值金额尚未达到一万元的标准,则需要处以五万元起步、最高额度十万元的罚款;
倘若这种不良行为情节特别严重,还可能被依法吊销其经营相关领域的许可证书。
法律依据:
《食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的,吊销许可证:
(一)生产经营致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂;
(二)用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂,或者经营上述食品、食品添加剂;
(三)生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品;
(四)生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂;
(五)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂;
(六)生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉,或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;
(七)以分装方式生产婴幼儿配方乳粉,或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉;
(八)利用新的食品原料生产食品,或者生产食品添加剂新品种,未通过安全性评估;
(九)食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后,仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外,生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的,依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种,未通过安全性评估,或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。
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帮信罪的从犯量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,涉及到“帮信”的犯罪行为,其对应的量刑幅度范围是在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金不等。
而对于从犯的处理方式上,比照主犯来说,应当给予从轻、减轻处罚甚至是免于刑事处罚,因此在司法审判环节中,我们可以看到从犯所得到的刑事惩罚力度通常较之主犯更为轻微。
具体来说,以下几种情况可能会导致量刑标准的变化:
1.支付结算金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到了五万元人民币以上;
3.违法所得超过了一万元人民币;
4.为三个及以上的对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过了五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过了二十张;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯缓刑多久判死刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪这一类案件来说,通常情况下是不会直接宣判死刑的。
而关于缓刑期的时长问题,具体会受到多种因素的影响,比如是否与其他罪名合并判决等等。
在常见的情况中,死缓期一般为两年时间。
值得注意的是,即使被判定为死刑缓期两年执行,并不意味着最终一定会死亡。
如果在这个过程中,罪犯并未犯下故意罪行的话,那么在死刑缓期执行期满之后,他们很有可能会获得减刑的机会。
然而,如果在缓刑执行期间,罪犯再次实施了故意犯罪行为,并且情节极其恶劣的话,那么他们将有可能面临着被执行死刑的命运。
根据我国相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或单处罚金;
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
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调岗降职不降薪该如何办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
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