宁远县薪酬索赔律师
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人身伤害赔偿中的误工费如何判定
误工费赔偿依据受害者的实际工作时间和收入状况。有固定收入者按减少额计算;无稳定收入则参照过去三年平均收入或以其所处地区、行业上年度职工平均工资为基准。如无证据,可参照法院地相近行业平均工资。
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2024-09-08
人身侵权
工伤鉴定完成后多久可以获得赔偿金
工伤事故发生后,经鉴定,工伤保险基金会会在1-6个月内支付一次性伤残补助金。提交相关资料后,企业约1个月可收到款项。但员工实际领赔偿会受公司规定影响,时间可能有所延迟。
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2024-09-08
工伤赔偿标准
医疗损害赔偿的标准是什么
医疗损害赔偿准则涉及医疗费用仅限于治疗后果,不含原发病;误工费按平均薪酬计算劳动延误天数;住院伙食补贴和地区标准;护理费用同误工费计算;残障生活补贴依据当地人均收入和年限;残疾辅助工具费用按医疗机构证明及发票报销;交通和住宿费用凭票据报销,亲属处理事故最高补贴两人,包括交通、误工和住宿。精神损失补偿根据伤害程度确定。
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2024-09-08
医疗事故赔偿
工伤赔偿私了的法律效力?
有法律效力,只要不出现法定的导致协议无效的情形,是当事人双方真实意思表示就可以。一旦发生工伤意外,应该按照正常的流程进行工伤判定,依法享受工伤保险的待遇。
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2024-09-08
快递损坏该由谁来赔偿
1、在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。2、企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件,应当按照保价金额赔偿。
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2024-09-08
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宁远县薪酬索赔问答推荐
企业调岗降薪怎么办
[律师回复] 调岗要具有合理性,再说调岗不能明显降薪
侯玉平
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单位公车外出,途中发生车祸,左侧超车撞倒大树,司机超龄雇佣,请问副驾驶受害人如何向单位和司机索赔
[律师回复] 属于工伤。司机是单位雇用的,也得由单位承担反之是违章驾驶,不属于公司雇用就可以向个人提出索赔
辽宁咏品...等
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名律师已解答
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公司没有签合同,口头说降薪20%,后来我给领导发微信说同意降500 我现在五百也不想降了,能反悔吗
[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的
方茂霖团...
1
名律师已解答
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职务侵占罪欠薪怎么判
[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪?就是那种公司里的人,仗着自己的权力,把公司的东西给贪污了,数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题,那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚,要是贪得的金额大了,可就得坐牢。一般来说,数量大的就得蹲三年以下的牢,还要罚款;那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了,还得交罚款;如果贪得的钱数太大了,那就得蹲十年以上的牢房,甚至是无期徒刑,同样也得交罚款。至于欠员工工资的事情,如果情况太恶劣的话,有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。
重庆法务等
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名律师已解答
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被敲诈勒索1300元,怎么解决?
[律师回复] 什么照片呢?在哪儿啊?
詹彦平
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