[律师回复] 法律分析：（1）工亡职工近亲属依法享有的工伤保险待遇包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，这是法律赋予的基本权益保障。（2）单位依法缴纳工伤保险时，正常依工伤保险规定处理，单位通常无额外补偿义务。不过，单位若有过错，像未提供必要劳动安全保障致使事故发生，近亲属能基于侵权责任要求单位承担补充赔偿责任。（3）单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的待遇都由单位承担。并且，若近亲属能证明单位存在使损害扩大等过错行为，也可主张额外补偿。提醒：工亡近亲属注意收集劳动合同、事故证明等证据 ，与单位协商赔偿事宜，协商不成及时走法律途径 。

[律师回复] 离婚协议未分割房产时，协议在满足法定条件下确实有效。这是因为离婚协议是双方就诸多重要事项协商一致的成果，只要意思表示真实，内容合法且不损害他人权益，同时完成离婚登记，协议便生效。针对这种情况，有如下措施和建议：1. 双方可先自行协商未分割房产的处理方式，充分沟通需求与想法，尝试达成一致分割方案。 2. 若协商无果，可考虑寻求专业调解机构或婚姻家庭咨询师的帮助，借助专业力量促使双方理性解决问题。 3. 若调解也无法解决，任何一方都应果断向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好房产相关的证据材料，如购房合同、出资凭证等，以便法院依据多方面因素作出公平判决 。

[律师回复] 法律分析：（1）显失公平的协议存在可撤销性，这是对处于不利地位一方权益的保护。当一方利用对方危困、缺乏判断能力等情况，使协议权利义务严重失衡，违背公平、等价有偿原则时，受损害方有请求撤销的权利。（2）若协议因显失公平被撤销，赔偿遵循恢复原状原则。有过错方要赔偿对方直接损失，像履行协议支出的合理费用等，这种赔偿旨在让双方回到协议订立前的状态。（3）若双方都有过错，各自承担相应责任。这体现了责任自负的公平理念，根据双方在协议订立过程中的过错程度来划分责任。（4）损失赔偿范围依据实际情况，遵循公平合理原则，且需证据支撑主张。证据能让赔偿请求更具说服力，保障当事人合法权益。提醒：若怀疑协议显失公平，注意保留协议订立时的相关证据，必要时及时咨询法律专业人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）协议离婚的本质是双方自愿且达成一致的书面约定。女方不写协议，意味着双方无法满足协议离婚的法定条件，此途径自然被阻断。因为缺少书面协议，婚姻登记机关难以确认双方对关键问题的真实意愿，也就无法办理离婚登记。（2）诉讼离婚则是借助司法途径解除婚姻关系。当协议离婚不可行时，诉讼离婚为当事人提供了另一种选择。起诉方要准备好能证明夫妻感情破裂的证据，以便让法院认定双方婚姻关系确实难以维系。法院会根据证据和法律规定，对子女抚养、财产债务等事项进行公正裁决。提醒：若面临女方不写离婚协议的情况，选择诉讼离婚要注意证据收集。不同情况证据要求有别，建议咨询以获取针对性分析。

[律师回复] 法律分析：（1）过失致人死亡罪中的“另有规定”，体现了刑法法条竞合时特别法优于一般法的原则。当过失致人死亡的情况被其他法条涵盖规定为别的罪名，就要按特别规定来定罪，这能更精准适用法律。比如在某些特定行业领域，对过失致人死亡有专门规定，就不能再以过失致人死亡罪论处。（2）“情节较轻”的判定综合多因素。主观过失程度上，若行为人只是轻微疏忽而非重大过失，可能认定情节较轻；行为方式上，若不是暴力或危险方式导致死亡，也有此可能；被害人自身过错明显时，同样会影响情节轻重的认定。 提醒：涉嫌过失致人死亡罪情况复杂，若面临相关案件，建议及时咨询专业法律人士，以便准确分析应对 。