离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日。

人各不同指各不同;终身基本不变;触物留痕以及认定人身。每个人的指纹都是唯一的，我们可以根据指纹认定到人身。手印是指手掌面接触客体后遗留的印痕，包括：指头印，指节印阿和手掌印三个部分，手印在刑事技术鉴定中是非常重要的一个环节，并且手印也被称为“证据之首”。

涉及借款纠纷，借款人未履约，担保人需依合同承担保障义务。若合同未明约定，适用一般保证；若约定连带责任，债权人可直接要求担保人承担。担保人应查合同，判明责任类型，与债权人协商并决策。债务人无力还款时，担保人可通过法律途径维护权益。

1、委托人和被委托人的基本信息。2、委托事项，以及委托权限。3、委托人签字。流程：申请法律援助-提交材料-法律机构接到申请，作出是否援助的决定-接到不合法的条件可以向司法行政部门提出异议。

在试用期离职不需要理由，离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交接工作，保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信，但是为了方便计入档案，同时也作为个人严谨的体现，最好能够在离职时交上离职信。