盘龙区品牌担保纠纷律师
李晓潞律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、知识产权、债权债务
5.0分
服务:
223人
执业:
10年
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盘龙区品牌担保纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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盘龙区品牌担保纠纷问答推荐
商品房定购协议可否解除
[律师回复] 法律分析:(1)商品房定购协议存在多种解除情形。双方协商一致时,协议可顺利解除,这体现了当事人意思自治原则。(2)当出现法定解除情形,一方可依法行使解除权。若因开发商原因,像将房屋抵押或转卖他人,致使合同目的无法达成,购房者不仅能解除协议,还可要求返还定金及赔偿损失。(3)因不可抗力等不可归责于双方的事由使协议无法履行,双方都能解除协议,且开发商需退还定金。(4)若购房者无正当理由解除协议,属于违约行为,要按约定承担违约责任,可能面临定金不予退还的结果。提醒:购房者解除定购协议前,需明确解除原因及可能承担的责任;开发商也应遵守相关规定,避免违约。情况复杂时,建议咨询以获取准确分析。
荆门法务等
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商品房屋顶漏水怎么负责
[律师回复] 商品房屋顶漏水责任承担需依据不同情形判定。质保期内,屋面防水工程等有质保期限,此期间屋顶漏水,开发商负责维修并承担费用。若因楼上住户不当使用、装修造成漏水,楼上住户承担修复和赔偿责任。过了质保期,若屋顶属于公共部位,可启用住宅专项维修资金维修。申请需业主委员会或相关业主提出,经专有部分占建筑物总面积三分之二以上且占总人数三分之二以上的业主同意,按程序使用资金维修。为避免此类纠纷,业主在购房时应明确质保范围和期限。楼上住户装修时要规范操作。遇到漏水问题,各方应及时沟通协商,按责任划分解决问题。
律图海西等
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
[律师回复] (一)当患者或其近亲属不配合符合诊疗规范的诊疗时,医疗机构要证明自身无过错或过错程度,以此确定是否承担及承担多少赔偿责任。若医疗机构无过错则无需担责,有过错则按相应比例赔偿。(二)在抢救生命垂危患者等紧急情况时,医疗机构需提供证据证明医务人员已尽到合理诊疗义务,比如抢救记录、操作规范等。(三)若因当时医疗水平难以诊疗导致损害,医疗机构要提供当时该疾病诊疗的行业普遍水平资料等,证明自身受限于此无法避免损害。(四)若损害由第三人造成,医疗机构需证明第三人与损害之间的因果关系,将责任转移给第三人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构或者其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
律图阿拉...等
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劳动纠纷发工资吗
[律师回复] (一)劳动者正常提供劳动,用人单位应按月以货币形式支付工资。若其克扣或无故拖欠,劳动者可与单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,还可要求经济补偿。(二)劳动者未正常提供劳动,如旷工违反单位规章制度,单位可依据合法有效的规章制度不支付旷工期间工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律图锦州等
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老板逃跑需承担哪些后果
[律师回复] 法律分析:(1)老板拖欠员工工资后逃跑,性质恶劣。依据相关法律,这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪,不仅损害员工利益,还违反刑法规定,会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,刑罚更重,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。(2)老板经营中有债务未偿还就逃跑,债权人并非束手无策。可通过法律诉讼追讨债务,胜诉后能申请强制执行老板财产,以保障自身权益。(3)若老板存在欺诈、挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为,需承担刑事法律责任。以挪用资金罪为例,根据挪用资金数额不同,量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑不等。提醒:老板应合法经营、诚信履约,避免触犯法律红线。员工和债权人遇到此类情况,建议及时咨询专业法律意见。
律图法律...等
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