盘州道路交通违法管理纠纷律师
张天达律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、合同事务
5.0分
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盘州道路交通违法管理纠纷推荐文章
对单行道逆行的行为怎么处罚?
违规在单行道上逆行的车辆,处以罚款200元扣3分处罚;对违规停放的 车辆,给予罚款50元扣2分的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第九十条之规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
没收违法所得非法行医
国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉,同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医,县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业,把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉,还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了,也会受到同样的处理,还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的,就会马上让他们停止行医,把违法所得和财物都没收掉,并且处 3000 到 10000 元的罚款。
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2024-11-11
非法行医纠纷
道路交通法第56条怎么处罚
《道路交通安全法》第56条的相关处罚措施根据相关规定,机动车辆须安放在指定的驻车区域内。严禁将机动车停放在人行道上,但依法规划设置的停车泊位除外。若在公共交通道路上进行暂时性的停车行为,必须确保不会对其它车辆及行人们造成任何通行障碍。
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2024-10-29
交通违章
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盘州道路交通违法管理纠纷问答推荐
合同内没写违约金怎么算
[律师回复] 合同未约定违约金时,一方违约,另一方仍可主张赔偿损失。赔偿额相当于违约所致损失,包含合同履行后可得利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。司法实践中,法院综合违约实际损失、合同履行状况、当事人过错程度等确定赔偿数额。要注意保留相关证据证明损失大小,如对方违约额外支出费用、减少收益的凭证等。
鄂州法务等
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签了劳务合同有纠纷怎么解决
[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷,解决方式通常有以下几种:一、协商解决。双方友好沟通,平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果,根据合同仲裁条款或事后仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁,仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的,可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。
海南法务等
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员工违约了劳动合同怎么起诉
[律师回复] 起诉员工违反劳动合同,得先收集充足证据,像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。接着起草起诉状,写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容,再向有管辖权的法院(通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院)起诉。诉讼时要遵循民事诉讼程序规则,如提交证据、参加庭审等。注意,劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序,特殊情况除外。总之,起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序,建议委托专业律师帮忙,保障自身合法权益。
内江法务等
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什么情况下可以约定违约金
[律师回复] 违约金通常可在以下常见情形下约定:一是各类合同,像买卖合同、租赁合同、服务合同等,双方为保障合同履行、防范违约行为,可明确约定违约金;二是合同交易不确定性或风险较高时,为约束双方依约行事,可约定违约金;三是对于履行期长、履行过程复杂的合同,为避免一方随意违约给对方造成损失,可事先约定违约金。不过要注意,违约金数额应合理,不能过高或过低。过高时,违约方可请求法院或仲裁机构适当减少;过低时,非违约方可请求增加。
律图奉贤...等
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劳动合同违约金有法律效力吗
[律师回复] 劳动合同中的违约金有无法律效力不能一概而论。通常,仅两种法定情形下约定违约金才有效:一是服务期约定中,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时,可约定服务期与违约金;二是竞业限制约定中,用人单位与劳动者可约定竞业限制条款与违约金。除这两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若用人单位在劳动合同中随意约定违约金条款,一般是无效的。不过,若劳动者违反诚实信用原则给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿损失。
惠州法务等
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