攀枝花劳务派遣用工纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
攀枝花劳务派遣用工纠纷推荐文章
劳动报酬诉讼时效是多久
索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
10w+
浏览
2024-06-14
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
10w+
浏览
2024-06-14
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
10w+
浏览
2024-06-14
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
10w+
浏览
2024-06-14
只签三方合同不签劳动合同怎么办
劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应在规定时间内签订书面劳动合同。若未履行此义务,劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。一年后仍未解决,劳动者失去双倍工资赔偿权,但劳动关系视为无固定期限合同。
10w+
浏览
2024-06-14
劳动合同
查看全部知识
攀枝花劳务派遣用工纠纷问答推荐
职务侵占罪1000算吗
[律师回复] 解析:虽然行为人实施了价值千元的职务侵占行为,但根据相关法律规定,这并不符合职务侵占罪的构成要件,因为该罪名的最低刑事立案标准设定在人民币六万元及以上。职务侵占罪作为一种犯罪行为,其所侵犯的客体主要是公司、企业或其他单位对自身财产的所有权权益。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条第一款贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。第十一条第一款刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
律图江门
1
名律师已解答
获取解答>
派人跟随算非法拘禁罪吗
[律师回复] 解析:若行为人为跟随他人之举,则未必构成非法拘禁。非法拘禁乃指通过拘役、禁锢或其他强制手段,违法地剥夺他人人身自由权的行为。然而,当行为人采取跟随他人的方式,干扰到他人的正常生活时,受害者可向警方报案。在此情况下,公安机关将依法对行为人作出治安管理处罚。一般的处罚措施包括处五日以下的行政拘留,或者五百元以下的罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律图延边
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:当事人达成和解所须具备的条件如下:首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图衢州
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪可以申请缓刑吗
[律师回复] 解析:若职务侵占行为人符合法律规定的缓刑适用条件,则可获得缓刑处罚;详细而言,这类情况必须包括如下要素:对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑之犯罪分子,需要同时具备犯罪情节相对轻微、被告人真诚表达自身悔过态度、不再存在重新犯罪的风险及宣告缓刑不会给其所居社区带来严重负面影响等四大要素。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
1
名律师已解答
获取解答>
网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山南
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
东区劳务派遣用工纠纷律师
西区劳务派遣用工纠纷律师
仁和区劳务派遣用工纠纷律师
米易县劳务派遣用工纠纷律师
盐边县劳务派遣用工纠纷律师
成都劳务派遣用工纠纷律师
绵阳劳务派遣用工纠纷律师
德阳劳务派遣用工纠纷律师
宜宾劳务派遣用工纠纷律师
南充劳务派遣用工纠纷律师
泸州劳务派遣用工纠纷律师
达州劳务派遣用工纠纷律师
乐山劳务派遣用工纠纷律师
凉山劳务派遣用工纠纷律师
内江劳务派遣用工纠纷律师
自贡劳务派遣用工纠纷律师
眉山劳务派遣用工纠纷律师
广安劳务派遣用工纠纷律师
遂宁劳务派遣用工纠纷律师
资阳劳务派遣用工纠纷律师
广元劳务派遣用工纠纷律师
雅安劳务派遣用工纠纷律师
巴中劳务派遣用工纠纷律师
阿坝劳务派遣用工纠纷律师
甘孜劳务派遣用工纠纷律师
找攀枝花权威劳务派遣用工纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年攀枝花知名劳务派遣用工纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
攀枝花律师
>
攀枝花劳务派遣用工纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选