只签三方合同不签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-06-14
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孟理昕律师
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专家导读 劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应在规定时间内签订书面劳动合同。若未履行此义务,劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。一年后仍未解决,劳动者失去双倍工资赔偿权,但劳动关系视为无固定期限合同。
只签三方合同不签劳动合同怎么办

一、只签三方合同不签劳动合同怎么办

劳动者有权请求用人单位支付相应的双倍工资补偿。

自劳动者与用人单位正式确立劳动关系之日起,用人单位有义务在规定时间范围内与之签署书面劳动合同

如若用人单位未能履行此项法定义务,则劳动者可依法主张并获取双倍额度的工资作为赔偿;倘若上述情形持续至满一年后仍未得到妥善解决,此时,劳动者将失去获得双倍工资赔偿的权利,但其与用人单位之间的劳动关系将被视为已订立了无固定期限的劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、只签三方协议不签劳动合同

没签劳动合同签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。

法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“只签三方合同不签劳动合同怎么办”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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想咨询一下一只眼睛没有视力了,另外一只眼睛只能看到影子,在法律上属于生活不能自理么?谢谢
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一、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)
4. 1.5生活自理障碍
生活自理范围主要包括下列五项:
)进食:完全不能自主进食,需依赖他人帮助;
)翻身:不能自主翻身;
)大、小便:不能自主行动,排大小便需要他人帮助;
)穿衣、洗漱:不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助;
)自主行动:不能自主走动。
护理依赖的程度分三级:
)完全生活自理障碍:生活完全不能自理,上述五项均需护理;
)大部分生活自理障碍:生活大部不能自理,上述五项中三项或四项需要护理;
)部分生活自理障碍:部分生活不能自理,上述五项中一项或两项需要护理。
二、道路交通事故受伤人员伤残评定(2002)
三、《残疾人残疾分类和分级》国家标准(GB/T26341-2010)
5.2 视力残疾分级
按视力和视野状态分级,其中盲为视力残疾一级和二级,低视力为视力残疾三级和四级。视力残疾均指双眼而言,若双眼视力不同,则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾,而另一眼的视力达到或优于0.3,则不属于视力残疾范畴。视野以注视点为中心,视野半径小于10度者,不论其视力如何均属于盲。视力残疾分级见表1。
表1 视力残疾分级
级别 视力、视野
一级 无光感~<0.02;或视野半径<5度
二级 0.02~<0.05;或视野半径<10度
三级 0.05~<0.1
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5、Ⅴ级伤残划分依据为:日常生活能力部分受限,需要指导; 仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。
6、Ⅵ级伤残划分依据为:日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助;各种活动降低;不能胜任原工作;社会交往狭窄。
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8、Ⅷ级伤残划分依据为:日常生活有关的活动能力部分受限;远距离活动受限;能从事复杂工作,但效率明显降低;社会交往受约束。
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