[律师回复] 解析：若工程项目现场发生安全事故，且安全员已尽其职责，则无需负有法律责任；然而，假如该安全员因玩忽职守导致严重事故发生，那么就必须担负相应的刑事责任。根据相关法律条文，在生产活动或施工过程中，如有人违反安全管理规定，从而引发重大人员伤亡事件或带来其他严重后果者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。法律依据：《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：在行政复议领域中，复议机构承担着以下七项重要职责：首先是依法接受并审理行政复议申请；其次，根据工作需要，能够向相关部门以及人员进行深入的调查取证，查阅相关文件资料；再次，要严格审查申请要求的行政复议对象是否合乎法定程序以及其处理结果是否恰当，并在此基础上拟定出公正合理的行政复议决定；此外，还需妥善处理并转交申请人对于有关行政机关所做出的规定的审查申请；同时，针对行政机关可能存在的违反《行政复议法》规定的行为，也有责任提出相应的处理建议；最后，在必要时，还需负责办理涉及到行政诉讼的应诉事项，以及法律、法规规定的其他职责。法律依据：《行政复议法》第六十四条行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：（一）主要事实不清、证据不足；（二）违反法定程序；（三）适用的依据不合法；（四）超越职权或者滥用职权。行政复议机关责令被申请人重新作出行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与被申请行政复议的行政行为相同或者基本相同的行政行为，但是行政复议机关以违反法定程序为由决定撤销或者部分撤销的除外。

[律师回复] 解析：确实如此，公务员若在未领结婚证之前就已怀孕，那么这种情况并不会被视为违反国家的计划生育政策。然而值得注意的是，未婚生育这一行为，严格来讲是违背了国家的计划生育政策的。根据各地适用的相关法律规定来看，只有以下两种情况才属于实际性违反计划生育规定的事项：“超生”和“非婚生育”。这里所说的“超生”，指的是超出家庭生育计划的生育行为；而“非婚生育”则是指在未领取结婚证的前提下生育子女的行为，这无疑是违反了国家的计划生育规定的。然而，“未婚先孕”这一现象，虽然也涉及到未领取结婚证就已经怀孕的事实，但是只要在生育之前能够顺利领取到结婚证以及准生证，那么这样的情况就是符合国家规定的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：为了能够顺利地成立业主委员会，筹备组的成员应当包含业主代表、建设单位以及所在的街道办事处和乡镇人民政府的代表等方面的人士。在所有的这些代表中，业主代表应由街道办事处、乡镇人民政府或居民委员会根据相关程序组织业主进行公开推荐并最终产生。法律依据：《业主大会和业主委员会指导规则》第十条首次业主大会会议筹备组由业主代表、建设单位代表、街道办事处、乡镇人民政府代表和居民委员会代表组成。筹备组成员人数应为单数，其中业主代表人数不低于筹备组总人数的一半，筹备组组长由街道办事处、乡镇人民政府代表担任。

[律师回复] 解析：若员工因遭雇主恶意拖欠薪资而产生离职念头，首先应与用人单位积极沟通并寻求解决方案。如双方无法就此问题达成共识或签订和解协议后雇主仍未履行承诺，员工可向相关调解机构提出调解请求。若调解无果，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。若仲裁结果未能满足员工诉求，则员工可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。