彭州市企业人员受贿罪咨询律师
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彭州市企业人员受贿罪咨询推荐文章
个人在海南社保怎么查询?
海南社保个人账户的查询方法有:社保中心查询、上网查询、电话咨询以及自助查询四种方式。我们可以拨打海南社保查询电话12333,获取个人账户余额信息或者是持本人身份证明、社保卡到海南省社会保险事业局(或社保经办机构)查询账户明细。
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2024-05-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-05-21
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-05-21
企业所得税计算公式是什么样的
应纳税额:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。1、企业所得税的基本税率为25%。2、符合规定的小型微利企业,减按20%税率。3、国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%税率。
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2024-05-21
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彭州市企业人员受贿罪咨询问答推荐
光凭一张借条法院不受理有没有法律依据
[律师回复] 解析:在提出借款纠纷诉讼请求时,若未能得到法院受理的可能原因应主要集中于以下几个关键环节,包括但不仅限于以下内容:首先,必须确认原告是否具备诉讼主体资格,需要明确的一点是,该原告应当是与本案具有直接法律利益关联性的自然人、法人或其他合法组织。其次,必须确保被告人的确切身份和实际存在性,尽管并未严格要求被告身份信息的准确无误。再者,诉讼请求及相关事实陈述应尽可能具体详细,以便法院进行充分合理的审理评估。最后,尚需确定该争议事项是否属人民法院受理案件范畴以及受诉法院对该案件的管辖权问题。法律依据:《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。《民法典》第六百六十九条订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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海员劳务纠纷起诉到海事法院怎么办
[律师回复] 解析:向法院提起诉讼的步骤如下所述:首先,您需要整理出一份详细完备的起诉状以及其他相关材料,然后前往相应的法院进行立案申请;其次,若您的立案请求符合法院规定的条件,那么法院将会在收到申请后的五个工作日内,将您的起诉状副本发送给被告方;接下来是庭前调解环节,如果双方能够达成和解协议,则可以避免正式进入法庭审判阶段;倘若调解失败,则只能进入正式的开庭审理流程;最后,等待法院的审判结果即可。通常来说,法院会在六个月的期限内完成案件的审理工作,但是如果遇到特殊情况,经过院长的批准,审理期限还可以适当延长。值得注意的是,法律并未对立案之后的具体开庭审理时间做出明确规定,仅要求在三个月或六个月内完成案件的审理工作。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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试工老板说不给工资员工同意了怎么办
[律师回复] 解析:首先,非违约方可以直接同雇佣公司进行协商沟通。在此过程中,我们可以寻求与公司领导层或者相关部门负责人的详细对话,以促使他们立即将所拖欠的工资予以支付。同时,还需提供一系列支持性证据,如劳动合同副本、出勤记录表、社会保险缴费凭证、同事的证人证言以及由公司高层签署的欠款凭据等等。只要能够充分证明双方之间确实存在着合法的劳动关系,并且雇主方面确实存在拖欠工资的行为,那么作为劳动者的我们便可依据以上步骤,向雇佣公司提出支付拖欠工资的合理诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第八十五条第一项:“”用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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企业调岗不降薪可以吗
[律师回复] 解析:若企业在不降低劳动者薪酬待遇的前提下,遵循法定程序与相关规定进行合理、合规的职位变动,并在与该员工尽职尽责地深入协商后达到双方一致之结果,那么此种做法无疑是符合法律法规要求的。反之,如果企业擅自更改员工的工作岗位,或者未经过员工同意就做出此类举动,那么这种行为就是违法的,甚至有可能会面临法律追究。值得注意的是,员工调岗应该是为了更好地适应企业的生产运营需求而进行的,不能带有任何惩罚或者贬低其人格尊严的意味;此外,企业还必须以书面形式对原有的劳动合同进行相应的修改和补充。否则,企业将有可能承担由此产生的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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职务违法行贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:若有个人实施了行贿犯罪行为,则将面临五年以下有期徒刑或拘役并相应罚金的严厉惩罚;若因此种不当利得所形成的情节较为严重者,或是使国家利益蒙受重创的情况下,刑罚会进一步加重至五年以上十年以下有期徒刑,同时罚金亦随之提高。如果情节更为极端、影响极其恶劣,或导致国家利益濒临崩溃的程度,那么将会判处其十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且要附加罚金或者没收全部财产的极为严厉处罚措施。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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