屏东县签劳动合同违约维权律师
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-07
无违法犯罪记录证明怎么开?
根据省公安厅最新文件规定,居民调取本人无违法犯罪记录证明的,可以凭本人户口和身份证,向户籍地派出所提出书面申请;派出所受理后通过调查核实3个工作日予以答复:无违法犯罪记录的出具相关证明;有违法犯罪记录的不予出具。出具证明一律免费。
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2024-06-07
办什么事需要用到劳动合同?
1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候,可能会用到。2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候,会用到。
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变更法人需要新法人签字吗
在公司法人变更过程中,无需原法人同意,只需股东共同签署相关协议。此变更涉及法人基本要素,如组织、性质、业务、财产、名称、驻地及隶属关系等。股东需达成一致,形成有效决议。此外,还需准备税务登记证、工商营业执照等材料。
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公司变更
澳大利亚旅游签证费用是多少?
个人办理澳洲旅游签一般需要760元签证费用。AVAC服务费:每份申请193元和回邮快递费(人民币65元),澳大利亚旅游签办理一般为一年、三年、十年签。个人办理旅游签一般在线填写签证中心表格网页链接并递交资料。
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2024-06-07
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屏东县签劳动合同违约维权问答推荐
帮信罪违法所得怎么处置
[律师回复] 解析:首先我们需要明确相关事宜。其次,关于银行卡内资金是否为违法行为人通过不当手段获得的问题,若存在受害方,根据法律规定,该笔款项将被返还给受害方;而若无受害方,此部分资金将会用于国家财政支出。此外,需注意的是,协助或参与网络信息犯罪,一旦导致严重后果,相关人员需要承担相应的刑事责任。因此,我强烈建议您立即向所在地区的公安机关投案自首,以争取宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图台北
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刚考上合同制教师就怀孕违法规定了吗
[律师回复] 解析:对于签订了合约的教师而言,即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。依据我国相关法律,用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的:首先,如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务,或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者;其次,若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤,并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力;再次,如果劳动者患病或者非因工负伤,并且在规定的医疗期限之内;最后,如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期;此外,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间;最后,如果法律、行政法规规定的其他情形出现。然而,需要注意的是,如果在试用期内被证实不符合录用条件的话,那么将会面临被解雇的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图泰州
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赚取线下彩票店的佣金违法吗
[律师回复] 解析:赌博游戏的推广活动所带来的佣金收益在我国被视为非法行为,若情节严重者甚至可能触及其刑事责任范畴。在此基础上,无论是以谋求盈利为主要动机,还是实际采取了任何一种形式的集体赌博、开办赌场或是把赌博作为职业来进行,都将被判定为赌博罪行。依据我国相关法律法规的明确规定,在我国境内参与赌博活动本身即属于违法行为,而代理赌博亦不例外。法律依据:《刑法》第三百零三条赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
律图涪陵...
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提离职满30天后离职流程被拒应该如何维权
[律师回复] 解析:若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后,到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开,那么,该名员工有权自行决定是否终止工作,同时也有权对公司提出请求,要求其协助本人办理离职手续。在此情况下,由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿,所以当三十天期限届满之际,员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。然而,倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜,甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利,抑或采取其他手段故意刁难劳动者,那么,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图十堰
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别人违约,导致我方损失算是谁的责任
[律师回复] 解析:1.在书面协议当中,如有明确约定关于违约责任之条款,则应依据所签订之合同条款,承担相应的违约责任;2.若书面协议中并未明确规定违约责任相关事宜,当事人有权请求对方赔偿因其违反合同而给自身带来的实际经济损失及精神损害。值得注意的是,确定实际经济损失的具体数额时,需以双方在合同履行过程中所遭遇的由于对方违约行为导致合同无法正常履行这一事实为基础进行计算。法律依据:《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
律图赤峰
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