平度市退休员工福利纠纷律师
王同伟律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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11年
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养老保险个人账户利息的计算方法
年度计算法。计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1/2)×1.083。月积数法。计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息。
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2024-10-01
2024年退休金怎么算
退休金就是基础养老保险与个人账户养老保险之和。一般养老金都是按月发放的,退休人员每月按照发放养老金的时间到指定的银行去领取就可,如果养老金发放的数额有出入,可以到社保局去反映。
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2024-10-01
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-10-01
火车票退票费报销凭证怎么取得?能否报销?
已取得纸质火车票的乘客到窗口办理退票手续时,工作人员会给出一张退票手续费凭证,也就是火车票退票手续费发票,可以用作火车票退票报销凭证。未取得纸质火车票在网上办理退票的乘客,可以凭购票时使用的有效身份证原件以及办理退票交易成功的订单号码,在办理退票之日起10日内到火车站售票窗口索取火车票退票手续费发票。
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2024-10-01
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-10-01
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平度市退休员工福利纠纷问答推荐
与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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涉诈金额超过20万 获利金额1万多 怎么判
[律师回复] 您好,具体情况可以详聊
吴月等
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名律师已解答
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我交往了一个男朋友,他隐瞒婚史和我在一起半年多,我身边的家人朋友都和我一样都认为他没有结婚,我们一直商量着明年结婚,后面通过他认识了他两个朋友,他无意看到我抖音有20万额度,他一直跟我说他两个朋友有钱,最近资金困难,然后我就第一次借了5万给他其中一个朋友,他在场,签了一个借条,后面他朋友又已还信用卡的借口叫我借5万3天周转一下,这次是没有借条的利息是2千。借了之后也没有还我。这里就是10万了。后面他这个朋友说回老家贷款还我钱,又打语音电话问我借了2万5,说不平这个账贷不了款,我想着赶紧回款又借了2万5,后面就一直在老家说等贷款,又问我借了2千路费。这个人就欠我12万7了,后面陆续有一点,加起来
[律师回复] 你好,协商不成,可以收集证据,向法院起诉维护权益
熊大明等
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名律师已解答
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我有一个朋友在工地上班,早上起来在上班的过程中感觉不舒服就请假休回工地宿舍息,一直到中午工地一起干活的人回去午休才发现他躺在床上一动不动,后来送到医院后医生诊断后确定是脑出血,现在一直在ACU
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
江苏王牌...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
3
名律师已解答
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