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[律师回复] 工伤纠纷和工伤鉴定是劳动法律中的重要内容。如果发生工伤，首先要做的是向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个申请通常需要由用人单位在事故发生后30日内提出，如果单位未提出，职工或其近亲属可以在一年内提出。一旦工伤被认定，接下来就是工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，这关系到工伤赔偿的数额。鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据伤情从专家库中抽取专家进行鉴定，并在60日内给出鉴定结论。如果对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。处理工伤纠纷时，建议咨询专业律师，他们能提供专业的法律建议和指导，帮助你维护自己的权益。

[律师回复] 劳动纠纷处理，首先可以尝试和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。记住，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这些步骤不是每个都必须经过，但提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件。希望这些信息能帮到你。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 劳动合同不合法,当然没有法律效力