平湖市职工损害赔偿纠纷律师
胡叶凤律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
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平湖市职工损害赔偿纠纷推荐文章
职工发生工伤可以用医疗保险吗?
工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的。2、应当由第三人负担的。3、应当由公共卫生负担的。4、在境外就医的。
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2024-06-06
医疗侵权手术部位错误如何赔偿
1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后,我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故,受害者便有权提出索偿请求。具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。
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2024-06-06
医疗事故赔偿
施工单位职责和义务有哪些
施工单位需遵守法规,获得相应资质,不得超越等级或冒用其他单位名义承接工程。对施工质量负责,按设计图纸和技术标准施工,不得擅自更改或偷工减料。严格检验建材、构配件和设备,保留书面记录。建立施工质量检验制度,控制每道工序,做好隐蔽工程质量检查和记录。提前通知建设单位和监督机构。
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2024-06-06
施工合同纠纷
汽车保险理赔流程是怎样的?
1、报案。2、现场处理交警部门到现场调查取证,并暂扣事故车辆、当事司机《驾驶证》和事故车辆《行驶证》。一般情况下,交警处理的事故保险公司查勘人员无需再到现场查勘3、责任认定交警部门根据事故情况作出责任判断,并向当事各方送达《责任认定书》。
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2024-06-06
解除合同是离职证明吗?如何区分它们?
解除劳动不是离职证明,作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,比如造成劳动者不能就业的损失,或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。
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2024-06-06
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平湖市职工损害赔偿纠纷问答推荐
河北省职务侵占罪标准包括什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的确立标准如下:首先,其主体须特定,必须包含了公司、企业或其它相关单位的职员;其次,从主观层面来看,该罪行系直接故意为之;再次,犯罪的客体主要针对的是公司、企业或是其他单位的财产所有权;最后,在客观角度,此行为需表现为当事人滥用职权便利,非法占有公司、企业或其他单位财物,且犯罪金额达到一定程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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因为门店有损失员工一起赔根据是什么
[律师回复] 解析:在商铺内失物事件中,通常情况下,雇员无需担负赔偿责任。然而,若由于雇员的粗心大意或者未能尽到应有的职责,进而导致物品遗失,则雇员有可能需对此负责,当然,这并不意味着雇员必然要承担相应的法律责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
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职务侵占罪200万多少年
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪而言,犯罪嫌疑人通过运用其在公司或企业中的特定地位及权限,秘密地将本应属于该公司或企业所有的财物据为己有,且该行为涉及到的金额达到二百万元人民币以上,那么便可被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能面临着被没收全部或部分财产的严厉惩罚。所谓职务侵占罪,是法定的公司、企业或者其他单位工作人员,滥用其职务优势,诈取、抢夺或非法占有本单位财物,且涉案金额原则上要求达到一定程度以上的犯罪行为。在这种情况下,本罪的处罚力度将与所涉及的犯罪数额紧密相连。依据法条规定,犯罪涉案金额达到较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当犯罪涉案金额达到巨大的标准时,则将被判处五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能被附加没收全部或部分财产的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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故意伤害罪到什么程度判死刑
[律师回复] 解析:对于因故意伤害罪而导致被害人死亡的案件或使用极其残酷手段致使被害人遭受严重伤残的场合,将会判处被告人死刑。依照相关法律法规的严格规定,所谓故意伤害罪,即为行为人出于蓄意的目的,非法对他人的身体健康实施侵害的犯罪行为。当行为人触犯此项重罪时,如果其行为直接导致被害人死亡或者用极端残忍的手段使被害人受到严重伤残,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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66岁故意伤害罪判多久
[律师回复] 解析:故意损害他人身体,应承担以下法律责任:若造成轻伤以下伤害,将受三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚;但若伤害程度升级至重伤,则需接受三年以上、十年以下有期徒刑的处罚;更加恶劣地是,若导致他人死亡或采用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,将面临十年以上有期徒刑、无限期徒刑甚至被判处死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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