平罗县二手房车位纠纷律师
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平罗县二手房车位纠纷推荐文章
劳动合同纠纷司法解释第一条是什么
劳动合同纠纷司法解释第一条是劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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2024-06-02
车祸受伤误工费怎么赔偿
交通事故中,误工费用赔偿应根据受害者真实收入及误工期长短确定。有稳定收入者,按实际减少收入计算;无稳定收入者,参考近三年平均收入;无法提供证据者,参照同行业平均工资水平计算。误工期根据医疗机构证明确定,伤情严重者可算至伤残鉴定前一日。需提供工资单、纳税证明等文件证明收入。
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2024-06-02
交通事故赔偿
组织传销单位犯罪和个人犯罪怎么处罚
依据中国《刑法》,集体传销活动犯罪者通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳罚金;情节严重者将面临五年以上有期徒刑及罚金。若个人为非法犯罪活动设立或利用公司、企业、事业单位实施犯罪,其组织者和主要参与者将按自然人犯罪定罪处罚。处理此类案件时,需明确区分组织者与参与者的责任,以及个人与单位犯罪的差异,以确保量刑的公正与精确。
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2024-06-02
公司犯罪辩护
二手车过户流程及费用是怎样的?
1、现机动车所有人填写《机动车过户、转出、转入登记申请表》并按规定签章。2、交验《机动车行驶证》和《机动车登记证书》。3、提交双方机动车所有人的身份证明原件及代理人的身份证明 过户费用:交易过户费按车辆评估价的5‰收取,这笔费用的承担由买卖双方自行承担。
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2024-06-02
在我国汽车保险有哪些公司?
平安汽车保险;中国人保汽车保险;太平洋汽车保险;中华联合汽车保险;大地汽车保险;天安汽车保险;永安汽车保险;阳光汽车保险;安邦汽车保险;太平汽车保险。
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2024-06-02
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平罗县二手房车位纠纷问答推荐
二手房定金付了以后过户给别人涉及到什么
[律师回复] 解析:二手房屋交易中,在支付了定金之后的流程主要包括以下几个环节:首先,是双方共同前往贷款银行办理贷款手续;若买方需要借助贷款来购买房屋,待买卖双方达成共识后,贷款银行将会指派评估机构对双方即将进行交易的房屋进行价值评估,以确定最终的贷款金额。在双方签署完毕房屋买卖合同之后,买卖双方必须共同前往贷款银行办理贷款手续。经过银行对贷款申请人的信用审核后,将会通知双方完成房屋所有权的变更手续。在买方成功取得房屋所有权证书之后,还需在银行工作人员的陪同下,办理他项权证。在他项权益证正式颁发之后,银行将会一次性地向卖方发放贷款。其次,是双方共同至产权交易中心办理过户手续;在签订合同之后,买卖双方需共同至房地产交易中心提出申请,并接受相关部门的审查。对于符合上市条件的房屋,相关部门将会批准其办理过户手续;而对于不具备完整产权或者部分产权且未经其他产权共有人书面同意的情形,则会驳回申请,禁止该类房屋在市场上进行交易。法律依据:《不动产登记暂行条例实施细则》第十九条当事人可以持人民法院、仲裁委员会的生效法律文书或者人民政府的生效决定单方申请不动产登记。有下列情形之一的,不动产登记机构直接办理不动产登记:(一)人民法院持生效法律文书和协助执行通知书要求不动产登记机构办理登记的;(二)人民检察院、公安机关依据法律规定持协助查封通知书要求办理查封登记的;(三)人民政府依法做出征收或者收回不动产权利决定生效后,要求不动产登记机构办理注销登记的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。不动产登记机构认为登记事项存在异议的,应当依法向有关机关提出审查建议。
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用工单位外包员工不得超过多少比例
[律师回复] 解析:用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模,所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。对于在本规定正式实施前,已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言,有责任拟定和执行相应的调整用工计划,以期在本规定正式实施后的两年内,将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
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员工无过失单位辞退补偿金如何合理计算
[律师回复] 解析:若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同,那么,该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍,向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿金的具体数额,则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。每满一年,即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将视为一年进行计算;而对于服务时间未达六个月的劳动者,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而,支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位行贿罪必须单位出钱吗
[律师回复] 解析:单位行贿罪,即是指为了获得不当的利益,由单位向国家公职人员提供财务或违反国家相关法律法规,在经济交往过程中通过多种名目的回扣和手续费等方式,造成情节严重后果的犯罪行为。本罪的实施者为单位,一般包含国有国营、集体所有的各类公司、企业、事业机构、机关团体以及那些依法登记注册并具有法人地位的其他性质特殊的企事业单位。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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偷拿饭店物品用人单位解除劳动合同有工资吗
[律师回复] 解析:对于劳务派遣工而言,其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。因此,若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇,他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。依据相关法律法规,经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据,每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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