屏南县未签劳动合同打官司律师
孙翔律师
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擅长: 房产纠纷、刑事辩护、行政类
5.0分
执业:
20年
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屏南县未签劳动合同打官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
办日本签证需要什么材料?
办日本签证需要的材料有:护照原件,2寸白底2张照片原件,身份证复印件,户口本复印件,签证申请书(黑色水笔手写,酒店不填,反面不填,不会的空着,最后签字,打印在一张上,在职证明原件(年收入10万以上,收入打上去。
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2024-11-11
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屏南县未签劳动合同打官司问答推荐
房屋租赁合同未到期不想租了如何办
[律师回复] 1.先看合同有无提前解约条款,若有,按约定处理,可能要付违约金。 2.与房东协商,诚恳说明提前解约原因,争取其理解。若房东同意,重新约定退租时间和押金退还等,并签订书面解除协议明确双方权责。 3.协商不成擅自解约属违约,房东有权按合同让你担责,如付违约金、赔偿损失,赔偿额以违约造成损失为准,但不超订立合同时可预见范围。
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故意伤害如何认定未遂
[律师回复] 1. 故意伤害未遂是指行为人已开始实施伤害行为,却因意外因素未能成功。2. 故意伤害罪以损害他人健康为目的,若行为人主观有伤害想法,客观做了伤害举动,如准备凶器、动手打人,却没让被害人达到轻伤及以上,就可能是未遂。3. 比如甲拿刀想伤乙,挥刀时被旁人拦下,乙没受伤,甲属故意伤害未遂。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。判断是否为未遂,要结合具体情况综合考量。
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未成年孩子的房产属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 未成年孩子名下房产通常不算夫妻共同财产。财产所有权按登记确定,若房产登记在未成年孩子名下,其所有权属于孩子,这可看作夫妻对孩子的赠与,完成赠与行为并登记后不可随意撤销。即便夫妻出资购买且登记在孩子名下,也不能认定为夫妻共同财产分割。1. 明确法律规定。依据《民法典》等现行法律,尊重登记的法律效力,确认孩子对房产的所有权。2. 保管证据。若有真实情况与登记不符,比如并非赠与而是为规避债务等,应保留相关证据。3. 合法解决纠纷。出现争议时,可先协商,协商不成通过法律途径,由法院结合证据和具体情况判断房产归属。
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未成年犯罪要承担后果吗
[律师回复] 1. 未成年犯罪承担后果确实依年龄和犯罪情形判定。已满十六周岁犯罪要负刑事责任,已满十四到十六周岁犯特定八类严重犯罪需担责,已满十二到十四周岁犯故意杀人、故意伤害罪且符合特定条件经最高检核准追诉也要担责。这体现了法律在保护未成年人权益和维护社会正义间的平衡,既考虑到未成年人心智不成熟,又对严重犯罪予以制裁。2. 对于被追究刑责的不满十八周岁者从轻或减轻处罚,这是基于未成年人可塑性强的特点,利于其改造和回归社会。对因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令监护人管教或进行专门矫治教育,能及时纠正其错误行为,防止再次犯罪。3. 建议监护人切实履行监管教育责任,关注孩子成长。学校加强法制教育,增强未成年人法律意识。社会建立更多专业矫治机构,为需要的未成年人提供有效帮助。
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传票未收到法院开庭会怎样处理
[律师回复] 传票未收到时法院处理及后续影响因情况而异。若法院能证明已合法送达,如用公告送达等法定方式,即便当事人未实际收到,庭审也会正常进行。若被告无正当理由拒不到庭,法院会缺席判决,这会让被告丧失答辩、举证等诉讼权利,败诉风险增加。若法院无法证明合法送达传票,通常不会贸然开庭,会重新确定送达方式和开庭时间,保障当事人诉讼权利。为维护自身合法权益,若未收到传票,应及时联系法院说明情况,避免因不知情错过庭审。具体建议如下:1. 主动联系法院,了解案件进展和传票送达情况。2. 关注法院公告,以防公告送达传票。3. 积极准备诉讼材料,确保自身权益在诉讼中得到保障。
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