按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

手持身份证拍照给别人存在一定风险，如果手持身份证的照片被不法分子利用，可能其会去进行诈骗活动，也侵犯到了当事人的隐私权。因此，在互联网时代，个人应当妥善保护身份证这种重要的个人信息，不要轻易泄露给他人。

城镇居民申请低保户的条件是持有本地非农业常住户口，没有劳动能力，没有生活来源，又没有法定赡养人，抚养、扶养义务人，在岗或下岗人员的收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，其他家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，才可申请低保户。

1、员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。