[律师回复] 解析：根据现行法律规定，雇员年满60周岁时，其与企业之间所建立的通常为劳务合同关系。在此种情况下，若雇员在执行职务期间发生意外伤亡事故，其家属可依据相关法律法规以人身损害索赔的途径进行维权。然而，若既有事实表明该雇员并未正式办理退休手续且仍继续为原企业效力而未能享受到相应的养老福利待遇，那么在这种特殊情况下，他们也有权利尝试通过申请工伤鉴定来维护自身权益。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：在处理房产纠纷时，各方当事人可选择以和解或调解的方式来化解争议。然而，若双方互不相让，无法达成和解或调解共识的话，他们也有权依据原先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请。此外，如果当事人因种种原因未设定仲裁协议或仲裁协议在实体上无效，他们还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书，各方当事人都应严格予以履行。若有人违反上述规定，拒绝履行相关义务，另一方则有权请求人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：1.未满八周岁的未成年人均被视为无民事行为能力之人，他们的一切民事法律行为皆须由其法定代理人代为执行。2.而八至十八岁之间的未成年人则被视为限制民事行为能力者，在实施民事法律行为时，需得其法定代理人的代理或经过其法定代理人的同意和追认。然而，在某些特殊情况下，他们仍可自行施行纯收益性质的民事法律行为，或与他们的年纪、智力水平相符的民事法律行为。3.年满十八周岁的自然人则被视为具有完全民事行为能力，他们有权自行实施各种民事法律行为。对于十六周岁以上且以自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人，也应视作具备完全民事行为能力。法律依据：《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：关于行纪人介入权的法律条款明示：行纪人有权利以出卖方或者买受方的身份，对委托人所委托之标的物进行销售或者采购的业务。我们常称此为行纪人的介入权，亦即在行纪人根据委托人的明确指示，从事行纪业务时，拥有以自身作为买受方或者出卖方的身份，直接与委托人展开贸易往来的权限。当行纪人执行此类权益时，实际上意味著他们将作为买受方或出卖方，与委托人直接签订买卖合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百五十六条【行纪人的介入权】行纪人卖出或者买入具有市场定价的商品，除委托人有相反的意思表示外，行纪人自己可以作为买受人或者出卖人。行纪人有前款规定情形的，仍然可以请求委托人支付报酬。

[律师回复] 解析：在试用期阶段尚未签署劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位立即与之签署正式的劳动合同，并需支付自用工之日起第二个自然月起的双倍工资作为补偿。若经协商无果，劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉，亦或向所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。对于仲裁裁决结果仍有异议者，可依法向当地人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。