普兰店区行政仲裁代理律师
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普兰店区行政仲裁代理推荐文章
浙江省居住证办理条件是什么
根据浙江省申领居住证的相关规定,流动人口在居住地居住半年以上的情况下,符合一定的条件,即在居住地有合法稳定就业、在居住地具有合法稳定住所或者在居住地连续就读等条件之一的,可以申领居住证。
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2024-05-24
新企业如何办理社保账户?
新企业注册成立后,需要开通社保账户,这样才能给员工缴纳社保。企业经办人带上营业执照、公章、社保申请表及其它材料,社保局会进行审查,出具缴费通知书并开通社保账户。这样,企业就可以给新入职的员工缴纳社保。
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2024-05-24
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至2017年12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-05-24
北京市户口买房政策是什么?
持有北京市有效暂住证在本市没拥有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭,限购1套住房。还有北京户籍家庭已拥有一套住房的、非北京户籍的连续5年缴纳社保或个人所得税的家庭,只能购买一套住房。
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2024-05-24
污水处理厂土地使用税享受优惠政策吗?
如果是有国家批准的进行污水的处理,则是免征土地使用税的。下列土地免缴土地使用税:(一)国家机关、人民团体、军队自用的土地;(二)由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地;(三)宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地;(四)市政街道、广场、绿化地带等公共用地。
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2024-05-24
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普兰店区行政仲裁代理问答推荐
政府单位诽谤罪我怎么判
[律师回复] 解析:关于诽谤罪的审判标准,主要参考于《中华人民共和国刑法》之规定,详述如下:若情节较为严重者,法庭有权对其处以三年以下的有期徒刑、拘留或者管制,甚至剥夺政治权利。在某些特殊情况下,例如当诽谤行为通过网络进行,而被害人为获取证据面临困难之时,人民法院可以向公安机关提出协助请求。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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被迫签署自愿离职还能仲裁吗
[律师回复] 解析:即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议,仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。然而,需要特别注意的是,尽管已经签订了离职协议,但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内,仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。以下为劳动仲裁适用范围的详细说明:首先,即使员工已与用人单位签订了离职协议,只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的,且未得到相应的经济赔偿,便可依法提出劳动仲裁申请;其次,若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬,或发现用人单位存在拖欠工资的行为,亦可据此提出仲裁申请;最后,对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同,或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形,同样具备提出仲裁申请的权利。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁最长是多久
[律师回复] 解析:根据现行法律法规规定,申请人向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁的法定有效期为一年。该期限从当事人实际了解或应当意识到自身权益受到损害之日开始计算。在劳动关系持续期间内,若因拖欠劳动报酬引发争议,则劳动者有权随时申请仲裁,不受仲裁时效期间的限制。然而,当劳动关系终止时,申请人必须在劳动关系终止之日起的一年内及时提出仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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行政处罚当事人可以是分公司吗
[律师回复] 解析:分公司同样可以成为行政处罚的实施主体。在行政法律体系中,行政处罚所针对的违法行为人主要是违反行政管理规范的自然人、法人或其他社会组织。假如分公司自身的财产实力或者经营能力无法承受行政处罚带来的后果,则由其母公司——即总公司——代为承担相关的法律责任。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。第四条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
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我想问变更法人代表资料里面需要的法定代表人任职文件和免职文件以及董事长任职文件和免职文件是不是有股东决定和董事会决议就可以了
[律师回复] 你这方面是事情,是我们团队擅长处理的案件,我们可以帮你处理好!
肖响华等
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名律师已解答
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