普兰县离职不发工资起诉律师
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普兰县离职不发工资起诉推荐文章
2024城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?
1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。
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2024-05-27
房子有贷款离婚房产证去名字怎么办理
房子有贷款的情况下离婚时是没办法去掉房产证上的名字的,因为去掉一个人的名字就意味着房子的产权发生了变动,但是在房贷未结清的情况下,房子等于是抵押给了银行,只要银行不同意房子的产权就无法变更,想要取名字得先结清房贷。
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2024-05-27
法定节假日不上班要发工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2024-05-27
职工病假工资规定2024是怎样的?
职工病假工资规定是连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的公司会进行一定调整。
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2024-05-27
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-27
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普兰县离职不发工资起诉问答推荐
职务侵占罪最高判几年
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪的最高刑事惩罚措施为无期徒刑。这是由于此类犯罪中最恶劣的情况便是涉及到数额特别巨大的金额,依据法律规定,其量刑范围为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚款等附加刑罚。因此,在司法实践中,对于职务侵占罪所采取的最高级别刑事制裁即为无期徒刑。此外,职务侵占罪的本质在于,通过利用其在公司、企业或其他相关机构中所担任的职位之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为犯罪。因此,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪判刑2年9个月可以缓刑吗
[律师回复] 解析:缓刑并非刑法体系中的独立刑种,而是在具体实施过程中采取的一种司法手段。关于职务侵占罪能否适用缓刑的问题,答案是肯定的,但这仅仅是一种可能性,而非必然性。通常情况下,若要对职务侵占罪的罪犯适用缓刑,其犯罪情节和量刑情节必须满足相关的缓刑适用标准,并且该罪犯不得为累犯或者犯罪集团的首要分子。依据我国现行法律法规,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果其犯罪情节相对轻微,则有可能被宣告缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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女性普通职工在工作中享有哪些权益
[律师回复] 解析:女员工享有以下权益:第一,在就业方面,她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由;其次,休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一,女员工享有相应规定的休息休假权利;另外,人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施,这其中当然包括了女性劳动者在内;最后,任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平,也不能以类似理由进行解雇,取消她们的劳动或聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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团体职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪的量刑标准如下:首先,对于公司、企业或其他有关单位的工作人员而言,若他们运用其在职务上所享有的便利条件,非法占有本单位的财务物资并据为己有,且该行为涉及的金额达到一定程度的,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁;其次,如果涉案金额大幅度增加,那么这类工作人员将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权;再次,对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员来说,如果存在上述行为,则会依据相关法律法规进行定罪处罚;最后,职务侵占罪中所指的“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点,应当参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,按照两倍、五倍的比例执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
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公务员辞职有哪些流程和注意事项
[律师回复] 解析:关于我国公职人员具备合法离职的步骤,需要遵循如下几个步骤及程序:1、当公务员决定申请离职时,需向其所属的任免机构提交一份书面申请,同时填写并上交《公务员辞去公职申请表》;2、该任免机构的组织人事部门将会对申请人的情况进行全面而深入的审查与核实;3、经过上述步骤后,任免机构会根据实际情况做出是否批准离职的决定,并出具相应的批复文件。若批准离职,则应同时免除申请人在原职位上所担任的所有职务;4、任免机构会以书面形式将审批结果通知给公务员所在的单位以及申请离职的公务员本人。值得注意的是,根据相关法律法规的明确规定,在我国,公务员是指那些依照法律规定履行公共职责、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利待遇的职业工作者。从公务员的录用至离职,每一个环节都有着严谨的程序要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
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