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潜江劳动合同争议推荐文章
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-27
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-27
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-27
合伙人可不可以再和其他人合伙一个相同
同业竞争问题在合资或合伙企业中常见,协议中通常会包含“禁止同业竞争”条款,即合伙人不得另行开设相似公司。若已有此约定,则不能与他人共办类似公司。您所提问题即属于此范畴。
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2024-06-27
合伙联营
个人借钱用于公司周转可以起诉公司吗合法吗
在实践中,个人为公司运营借款,实际由公司负责处理。 根据债法,贷款责任归属于实际借款人;合同相对性原则要求合同双方各自负责权利和义务。个人名义借款但资金用于公司经营构成共同债务,个人仍需履行还款义务。债权人可要求公司与个人共同承担还款责任,并有权起诉公司。个人还款后可起诉公司追讨欠款。
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2024-06-27
公司债务
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潜江劳动合同争议问答推荐
收了定金但无任何书面协议,收款方也无违约,可以不退吗
[律师回复] 不可以,一般这种情况双方都无过错,就得退。
四川兴蓉...等
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名律师已解答
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保密协议可以签吗
[律师回复] 你好具体是什么样的保密协议?F
卢祖宁等
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名律师已解答
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您好,劳动争议,本人自愿放弃社保,单位不给我签合同,后面我起诉单位双倍工资赔偿,法院不予支持,原因是员工放弃社保并承诺由此引发的问题跟单位无关, 属于员工问题造成的劳动合同无法签订, 请问这种判决存在问题吗
[律师回复] 你好,放弃书面的放弃,是否包含放弃签订合同,以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订?如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同,则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任
何登启等
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名律师已解答
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刑事拘留后是否要签协议
[律师回复] 解析:在面临刑事拘留时,被拘禁者需要向其亲属出具拘留通知书并等待其签名确认。依据相关法律规章,公安执法当局须于拘留行为实施后的24小时内(如无特殊情况),告知被拘留者的家属具体情况。然而,需注意的是,此种通知仅限于能联系到的亲属或朋友。若涉及可能对侦查工作产生妨碍影响的因素,如可能涉嫌危害国家安全违法行为或是恐怖主义活动犯罪等,可不必进行通知。法律依据:《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
律图濮阳
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名律师已解答
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审判期间取保候审如何争取缓刑
[律师回复] 解析:在取得保释候审之后,若需被判定为缓期执行,则须遵循宣告缓刑所必备的条件。当被告人面临有可能判监禁以上的刑罚时,如果采取保释候审的方式不会对社会产生潜在威胁,或者如果被告人身患严重疾病无法自理,又或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样采用保释候审不会对社会造成危害的话,那么便可以依法宣判缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图开州...
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