一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

没结婚证孩子可以上户，但是必须要缴纳社会抚养费用。但是如果没有结婚证原件的话，有很多的事情都是没有办法办理的，比如说在结婚生孩子之前相关的准生证明就无法办理，同时后续还会产生很多的麻烦，所以最好要领结婚证。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。也有长达30天的陪产假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

三胎并不等于三孩，现一对夫妻可以生育三个子女，此外还有一系列的配套措施来降低教育开支，鼓励和促进三胎，为保障妇女的权益，配套措施中还有关于怀孕期间的产假和工资待遇的相关规定，还有一些帮扶保障。

法定节假日天数为11天。(一)新年，放假1天; (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。