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病假内工资发放标准是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-12
工伤医疗费用由谁承担
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。
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2024-05-12
人身意外险理赔流程是什么?
1、报案。2、符合责任范围:保险公司只对保险合同责任范围内的风险进行赔偿,对于保险条款中的除外责任,保险公司并不提供保障。客户可以通过阅读保险条款或拨打保险公司的电话进行确认。3、理赔资料齐全。4、理赔分割单。5、理赔事故调查。
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2024-05-12
北京市最低工资规定
适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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2024-05-12
海南高温补贴农民工发放标准是怎么样的?
每年4月1日到10月31日期间,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴,每个月300元,共2100元。
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2024-05-12
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黔西南工伤赔偿纠纷问答推荐
这个是纠纷问题的嘛
[律师回复] 你好,你想问什么问题?
孙园元等
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劳动纠纷,违法辞退
[律师回复] 你好违法辞退可以申请劳动仲裁
上海市华...等
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离婚纠纷,开庭需要律师,请问如何收费
[律师回复] 什么时间开庭?有什么要求,一般离婚案件3000
李永祥等
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我遇到了医疗纠纷,有没有懂医疗的律师
[律师回复] 你好,我是专门做医疗纠纷的张律师,有什么可以帮助你的
张永强等
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保险拒绝理赔属于什么纠纷
[律师回复] 解析:涉及保险事宜引发的冲突通常被界定为民事合同纠纷的一种类型。其产生原因通常是双方当事人在履行保险合同约定的义务过程中出现了偏差或不完全执行相关条款所导致的。对此类问题的解决方式通常包括双方通过友好协商达成和解、由中立机构进行仲裁裁决以及向法院提起诉讼等三个主要途径。法律依据:《保险法》第三十三条:“保险人在订立保险合同时,有权根据被保险人的重大事项对其进行询问,并要求被保险人如实告知。被保险人如实告知,保险人应当依法承担保险责任。”《保险法》第五十三条:“保险人应当按照保险合同的约定,向被保险人给付保险金。”《保险法》第五十四条:“保险人迟延不支付保险金或者不承担保险责任的,应当向被保险人支付利息。”《保险法》第六十条:“保险合同有效期内,被保险人或者受益人提出保险金给付请求的,保险人应当在规定的期限内给付保险金。”保险合同中的免责条款,如故意伤害、酒后驾车等情况。
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