劳动纠纷，违法辞退

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 继承人继续起诉就可以了？

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 你好，具体是什么开庭？在哪里开庭？

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 依据你的叙述，在1年之内你可以提起劳动仲裁处理，至于是否会支持你的诉求，还要看相关的证据材料以及案件的具体情况而定

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，和单位签劳动合同没有？

[律师回复] 你好走协议离婚的话，目前是遇到什么财产纠纷了？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付违法解除劳动合同双倍经济赔偿金

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 保留证据。对相关部门仲裁，公司会有赔偿。可以联系我咨询详细的信息。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼