迁西县家庭暴力离婚辩护律师
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迁西县家庭暴力离婚辩护推荐文章
国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-05-17
非国家工作人员索取贿赂是否构成犯罪
非国企高管在履职前若受贿金额达到刑事立案标准,将面临刑事指控。任何形式的回扣和手续费用,若归私人所有,均须依法惩罚。国有独资或合资企业、公共单位员工及派遣至非国企的员工,若有违规行为,亦须依法处罚。
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2024-05-17
贪污受贿辩护
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
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2024-05-17
各个国家签证办理费用是多少?
1、美国签证办理最基本费用是160美元,换算成人民币就是1008人民币。2、日本签证一般由有送日本签证权的国际旅行社代办,会收取350-450元左右的签证费用。3、泰国签证大约300元。4、越南签证大约400元。5、法国签证的费用60欧元,大概1000多人民币。6、德国旅游签证费用大概在1000元左右。
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2024-05-17
房屋租赁期间家电损坏的责任谁承担
根据我国法律法规,出租方需按时交付租赁物品并确保其符合约定用途。租房期间,若承租者自有电气设备受损,应由承租方负责修复;若是出租方提供,则出租方应承担维修责任。双方应遵守协议约定,确保权益得到保障。
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2024-05-17
房屋租赁
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迁西县家庭暴力离婚辩护问答推荐
消费者权益保护法质量问题有哪些
[律师回复] 解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》的颁布和实施旨在健全市场机制,保护广大消费者的合法权益,并有力维护市场秩序的稳定和公平。在这部法律的多个条款中,产品质量问题始终被视为一个至关重要且引人深思的焦点议题。在当前市场经济持续高速推进、商品种类日渐繁多的背景下,产品质量问题亦愈发凸显其重要性。因此,从消费者权益保护法的视角出发,深入探讨和研究产品质量问题,无疑具有重大的现实意义和深远影响。法律依据:《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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offer具有法律效力是怎样的
[律师回复] 解析:当满足了相关法定义务及规范条件后,offer方能取得其法律效应。通常情况下,offer被视为一种要约行为,而要约行为的有效性则需具备以下三个主要条件:首先,要约必须表现出希望与特定对象达成合同协议的明确意图;其次,要约传递的信息应当具体、详尽且确定无疑;最后,要约还应声明接受者若做出承诺,发起人将受到该意思表示的严格约束。除此之外,还存在一些规定的额外条件等。然而,根据具体情况,也可能存在另行规定的例外情况。法律依据:《民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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国家基本农田保护法具体内容是什么
[律师回复] 解析:基本农田保护措施涵盖了实验田、果蔬生产基地以及正在进行改造工程计划的农业用地,乃至经国务院或地方人民政府审批批准的耕地,皆属基本农田范畴并受其严格保护。若有人有意将这些宝贵的基本农田侵犯,请及时前往当地国土资源管理局进行举报。法律依据:《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
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跟家里人冷暴力怎么办
[律师回复] 解析:家庭冷暴力实际上是家庭暴力中的一种类别。在面对此类问题时,可以采取多种方式进行解决。第一个建议便是让受害者与施暴者展开沟通协商,双方自行解决问题;若这一途径未能奏效,那么受害者本人及其法定代理人、近亲人们便可向施暴者或受害人员所在的工作单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等相关机构进行投诉、反映情况或者寻求帮助。此外,我们同样也建议受害者向当地公安机关报案,或者依据法律规定向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第一条为了预防和制止家庭暴力,保护家庭成员的合法权益,维护平等、和睦、文明的家庭关系,促进家庭和谐、社会稳定制定本法。第二条本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为,有权及时劝阻。
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部分丧失劳动能力怎么处理
[律师回复] 解析:为了使您能尽快找到适合自身的岗位,唯一可行的方法便是请求公司为您重新进行职位安置。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中明确指出,对于因职业危害或遭受工伤导致完全失去或部分劳动力的员工,相关用人单位必须承担起继续履行劳动合同的责任。值得强调的是,这并非所谓的“调岗”待遇,而是您有权要求企业提供符合您身体状况的工作岗位。对于那些部分丧失劳动能力的员工来说,通常参照工伤伤残等级的第五至六级标准来衡量。在这种情况下,雇主有义务为员工安排适当的工作任务;如果确实无法完成相应的工作,则需按照法律规定支付给员工相应的伤残津贴作为替代补偿。同时,员工同样拥有选择权,包括选择保留与企业的劳动关系,接受企业为其安排的适当工作任务;或者选择解除劳动关系,并获得一次性的工伤赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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