千阳县发电行业法律纠纷律师
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千阳县发电行业法律纠纷推荐文章
西部大开发税收优惠政策有哪些?
西部大开发税收优惠政策有:1、对西部地区内资鼓励类产业、外商投资鼓励类产业及优势产业的项目在投资总额内进口的自用设备,在政策规定范围内免征关税。2、对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。
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2024-05-21
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-05-21
失业保险待遇和失业补助金有什么区别?
失业保险待遇和失业补助金的区别主要体现在领取的条件、标准、时间不同等方面。一般来说,只有是那些在就职期间,已经连续缴纳社社保一年以上的职员,才可以领取失业保险。而领取失业补助金并没有这个限制要求。
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2024-05-21
职业病鉴定机构有哪些?
职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。《职业病防治法》规定医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
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2024-05-21
离职后多久才能去领失业保险金?
离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。
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2024-05-21
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千阳县发电行业法律纠纷问答推荐
催收电话说要上门应该如何应对
[律师回复] 解析:关于如何妥善应对金融机构上门催收的问题,以下是详细的操作步骤建议:首先,应当积极与催收方展开商议,寻求债务延期或制订切实可行的还款方案;其次,面对催收工作人员的激烈言辞或行为,需保持冷静克制,尽可能避免直接的言语或肢体冲突,以便将矛盾冲突控制在最小化程度。第三,在逾期欠款催收过程中,金融机构可能会额外收取一些滞纳金、上门调查费等额外费用。因此,有必要对相关金额进行准确计算,明确本金、利息及其他相关费用的总额。最后,若在催收过程中出现催收方采用暴力或污蔑方式迫使还款,或者在时间允许的范围内限制个人自由的情况,建议先暂时忍让,承诺立即按照要求清偿欠款并尽快摆脱其控制。随后,应及时向当地警方报案,以维护自身合法权益不受侵犯。法律依据:《民法典》第五百二十四条债务人不履行债务,第三人对履行该债务具有合法利益的,第三人有权向债权人代为履行;但是,根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后,其对债务人的债权转让给第三人,但是债务人和第三人另有约定的除外。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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原告没接到法院电话可以打回去吗
[律师回复] 解析:若您多次拨打法官电话而无人接听,建议您直接前往法院寻找该法官进行沟通。关于法官应尽的职责,包括但不限于以下几个方面:首先,严格遵守我国宪法及各项法律法规;其次,在审理案件时须以事实为依据,依法律为准则,公正处理每宗案件,杜绝任何徇私舞弊行为;再次,积极保障各诉讼参与者的诉讼权益得以充分实现;此外,法官需维护国家整体利益,公众利益,保护自然人、法人以及其他社会组织的基本合法权益不受侵犯;同时,作为司法工作者,必须保持高尚廉洁的品德,尽忠职守,严守纪律,恪守职业道德规范;另外,保守国家秘密及审判工作信息同样是其重要职责之一;最后,法官还需要接受来自法律监督机构和社会公众的全方位监督。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
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派出所用私人电话传唤是骗局吗
[律师回复] 解析:随着科学技术的不断发展和进步,公安系统也在积极探索并应用新的手段进行侦破工作。但值得广大市民注意的是,派出所若采用私人间接联系方式进行传唤,此种行为往往具有较高风险性,应引起高度警惕。在正规的情况下,公安局只会使用单位规范化的电话或者亲自登门拜访的形式邀请您接受调查询问。需要您特别注意,绝对不会出现通过短信或者个人通讯设备进行通知的情况。因此,当您接到任何来自手机号码或普通电话号码发送的信息时,均有可能存在虚假成分。法律依据:《民事诉讼法》第一百四十六条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
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