桥东区单位劳动争议反诉律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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桥东区单位劳动争议反诉推荐文章
对单行道逆行的行为怎么处罚?
违规在单行道上逆行的车辆,处以罚款200元扣3分处罚;对违规停放的 车辆,给予罚款50元扣2分的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第九十条之规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
单身证明有哪些用处,具体用途是什么?
单身证明又叫做”未婚证明“,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。单身证明的具体用途单身证明的具体用途:1、银行贷款。2、房屋买卖。3、户口迁移。4、公证。5、诉讼。6、其他。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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桥东区单位劳动争议反诉问答推荐
发生争执受伤什么程度有法律责任
[律师回复] 法律上,争执致他人受伤,是否担责、担责程度取决于多个因素。其一为受伤程度,轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪,轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。其二要考量伤害行为主观故意程度,故意与过失的法律后果有别。此外,事件起因、双方过错程度也影响责任认定。若为正当防卫致伤,在一定条件下可免责或减轻责任。总之,具体法律责任需综合多种因素,依相关法律法规和司法实践判定。
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协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷,我们首先建议双方保持冷静和理智,尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识,签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果,也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则,依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
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发生工伤待遇争议什么规定来处理
[律师回复] 遭遇工伤纠纷时,一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中,主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决,若无法达成共识,可向劳动仲裁机构申请仲裁,如仍有异议,可向法院提起诉讼。
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法院可以一次判协议离婚吗
[律师回复] 依照法规,经审理法院可给予协议离婚批准;若夫妻均同意离婚,且对孩子抚养权、财产和债务有共识,公立方对情况进行核实及验证,满足法律规定者,也可批准离婚。反之,如有争议或不合规情况,将无法一次性批准。
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驾驶证吊销能复议吗
[律师回复] 驾驶证被吊销有权申请复议
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