埇桥区死亡补偿协议拟定律师
朱波律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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埇桥区死亡补偿协议拟定推荐文章
山东2024高温补贴的发放标准是什么
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴:1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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2024-06-02
补签劳动合同重新计算仲裁时效吗
如果在微商交易中遭遇欺诈,商家未履行交货承诺,应立即向当地执法部门求助,维护自身权益。根据法律,非法所得应被追缴或退还。一旦查实卖方欺诈行为,侦破后必须无条件返还被骗财物。
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2024-06-02
劳动仲裁
被家暴起诉离婚能得到什么补偿
家庭暴力受害人离婚时,赔偿包括物质和精神损失。物质损失主要为医疗费用、误工费用、残疾人生活补贴等;精神损失则根据施暴者的恶意程度、情节、日常经验和医学鉴定等因素综合评估。
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2024-06-02
家庭暴力
拆迁补偿不公平已签字怎么办
如已签署城拆补偿协议但觉不公,仍有合法途径可维权。可申请行政复议或行政诉讼,尤其当有法定事由如欺诈、胁迫等,可向法院申请变更或废止协议。如发现他人待遇优于自己,可在法律允许范围内主张权益。过程中要收集相关证据,保持冷静,积极沟通协商,若无果则坚决行使法律权力捍卫权益。请尽早行动以免错过法律救济期限。
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2024-06-02
补偿标准
丈夫死亡债务妻子要承担吗
遇到欺诈行为,应依法处理。欺诈指以非法占有为目的,虚构事实或隐瞒真相,骗取公私财物。任何单位、个人发现犯罪事实或嫌疑人,有权向公安、检察院、法院报告或举报。被害人也可向上述机构报告或控告,维护自身权益。
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2024-06-02
夫妻债务
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埇桥区死亡补偿协议拟定问答推荐
债务人死亡不知道继承人信息债权人该怎么做
[律师回复] 解析:1、在债权人死亡且没有合法继承人的情况下,其债权可由其遗嘱指定的受遗赠人负责偿还;然而,此类偿还责任需严格限定于遗赠人所继承遗产的实际价值范围之内。2、若债权人未留有遗嘱,亦未产生任何受遗赠人,则其遗产将交由专门的遗产管理机构进行管理,并由该机构以债权人的个人财产来承担其依法应尽的纳税义务以及其他债务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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绑架致死算什么罪
[律师回复] 解析:在绑架案中,如果导致了受害者死亡的严重后果,依然要以绑架罪进行审判。死亡在这里只是表明其犯罪程度更重,作为衡量刑罚轻重的一种考量因素。通常情况下,普通的绑架行为都会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。然而,如果犯人在进行绑架之后又进一步实施残忍、暴力或致害他人生命等恶劣行径,就极有可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时还将被剥夺全部财产或处以罚金。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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故意伤害罪致死会怎样
[律师回复] 解析:对于故意伤害所导致的死亡案件,被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑之处罚。2、故意伤害行为,根据情节轻重与社会危害性而定,轻者可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。若构成故意伤害罪,且致人重伤的,则量刑范围应在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动;如致使受害人身亡,或是以极其残忍的手段令受害人遭受严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离职协议约定放弃补偿金是否合法
[律师回复] 解析:员工自主决定是否接受经济补偿金,这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名,恕我直言,除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时,其曾受到雇主的欺诈或威胁,否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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绑架罪什么情况下会判死刑
[律师回复] 解析:1、导致被绑架者死亡:绑架行为与被绑架者的死亡之间具备直接因果关系,犯罪嫌疑人对此种死亡状态至少存在过失性的罪责认知;倘若被绑架者的死亡与绑架行为之间缺乏明确的因果联系,则可判定此为不可预见的事故。比如,被害者因个人行为(如自行吸烟引发火灾)遭受生命威胁或丧生,我们无法以此为由追究绑架者的刑事责任;又如,被绑架者的家属因心理压力过大而选择自杀,这同样不属于绑架行为所导致的“致人死亡”范畴。2、杀害被绑架者:此类情况通常发生于绑架过程中,犯罪嫌疑人蓄意杀害被害人。尽管此类杀害行为实质上构成了故意杀人罪,但在具体司法实践中,它并非独立的罪名,而是被视为绑架罪的结果加重情节,无需进行数罪并罚。从法学理论角度来看,这种现象被称为包容犯。由于故意杀人行为已被绑架罪所涵盖,因此,故意伤害被绑架者的行为亦可被绑架罪所包容,无需另行定罪。3、绑架犯罪过程中导致被绑架者死亡或杀害被绑架者的刑事责任问题。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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