信都区信用社职务犯罪代理律师
马书英律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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信都区信用社职务犯罪代理推荐文章
企业所得税合理避税的方法有哪些?
一般可以通过记帐凭证报销多,原始凭证数额少、购入固定资产列入费用,或者将固定资产分解开票记入费用等方式。企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。
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2024-06-06
对于事业单位社会保险缴费比例是多少?
事业单位社会保险缴费比例是:养老保险按照单位20%、个人8%交纳,医疗保险按照单位10%、个人2%交纳,失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳,工伤保险缴费按照单位每个月为你缴纳0.5%交纳。
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2024-06-06
签了劳动合同没交社保怎么办
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
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2024-06-06
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
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2024-06-06
劳务外包给个人工伤责任谁来承担
劳务派遣员工受伤,责任主要由其用人单位承担。但在特定情况下,派遣单位也可能需要承担部分责任。用人单位需依法申请工伤认定,取得决定书后申请赔偿。若派遣单位有过失,需承担相应赔偿责任。
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2024-06-06
工伤纠纷
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信都区信用社职务犯罪代理问答推荐
员工社保存在欠费问题无法减员如何有效避免
[律师回复] 解析:若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项,以免造成滞纳金不断累积。待恢复至正常费率缴纳工作之后,便可进行社保参保人员的减少操作。在员工正式离职后,应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作,同时为该离职者办理社保报停手续,并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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职务侵占罪四万要不要坐牢
[律师回复] 解析:若行为人对公司、企业或其他单位的财物进行了非法占有,其数额达到了四万元人民币,尽管这并不构成犯罪,但却需要承担相应的法律责任,这通常以民事赔偿为主。然而,当行为人利用职务之便将本单位的财产非法占为已有,且数额达到了六万元人民币时,就构成了刑事犯罪——职务侵占罪,应当被公安机关立案侦查并予以追究其法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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犯寻衅滋事罪至少判几年
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事罪的量刑期限,需要依据下述各具体情况确定:首先,行为人若寻衅滋事,破坏了社会正常秩序,将由人民法院依法判处其五年以下有期徒刑、拘役或管制;其次,如果行为人有组织性质地纠集他人,对社会秩序进行多次寻衅滋事行为,那么将受到人民法院判处的五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还有可能被处以罚金。另外,倘若行为人曾三次以上进行寻衅滋事犯罪且未经任何处理,可以视为“纠集多人实施寻衅滋事”的情形。法律依据:《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪需要赔偿吗法院
[律师回复] 解析:在处理涉及职务侵占的相关案件时,必须依据涉案人员所实施的具体职务侵占行为对实际经济利益所产生的影响和损害程度进行裁决。通常而言,对于实施了职务侵占犯罪行为的人员,法院将依法要求其退还非法所得或者向受害者赔偿相应的经济损失,同时,这类违法行为人也必将受到法律的严厉制裁和刑事审判。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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故意伤害罪共犯判刑吗
[律师回复] 解析:对于涉及多人参与的故意伤害罪行,必须对该犯罪团伙中的所有涉案人员进行法律追究,具体刑期则需依据被告人在犯罪中所起的作用以及犯罪情节等多方面因素来进行裁量。根据我国相关法律规定,行为人实施了故意伤害他人身体之行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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