启东市工伤上诉状代写律师
顾英彦律师
执业认证
平台保障
擅长: 建设工程纠纷、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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2024年五一几天三倍工资?
五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天,但法定节假日是只有一天的,一般是与临近的一个周末调休,所以安排为三天,具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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2024-05-22
上海土地使用税征收标准是多少
在上海市中心使用一块土地,每平方米的税收标准达到30元。纳税人实际占有土地的使用权属于专有的,计税土地面积以房地产权证上记载的土地面积为准;无房地产权证或者房地产权证上未记载土地面积的,以建设用地批准文件记载的土地面积为准。
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2024-05-22
孕妇休产假工资怎么算?
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。
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2024上海公积金贷款额度是多少?
购买首套住房1人参与贷款可贷金额不可以超过60万元,2人以上参与贷款可贷金额不可以超过120万元。那么1人参与贷款可贷金额在50万元以内,2人以上参与贷款可贷金额在100万元以内。
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2024-05-22
工作证明范本是怎么样的
工作证明:兹有我单位_(同志)(身份证号_)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明.单位名称:特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作。单位名称(盖章)日期:年月日。
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2024-05-22
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启东市工伤上诉状代写问答推荐
收款转让协议怎么写
[律师回复] 解析:收款转让协议主要由标题、正文、署名以及日期四个部分构成。其中,标题需简洁明确,只需撰写“收款转让协议”六个汉字即可。至于正文部分,则需要详细阐释所接收款项及财物的数量、类别、规格等等相关信息。在签署落款环节,通常需注明接受款项及财物的个人或机构的全称与名称,同时签名并标注接受具体日期。此外,为了确保协议的法律效力,还应加盖公章以示确认。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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户口本上没有居委会该怎么写
[律师回复] 解析:依据身份证上所记载的详细信息填写您的户籍所在地,通常情况下应为"某某省某某市某某县(区)"。因此,身份证上所示之户籍地址便被视为您的户籍所在地,您可以选择仅列出城市名称,亦或添加至县/区级地名。法律依据:《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
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风险代理范围如何界定与规范
[律师回复] 解析:风险代理乃委托代理人与当事人间所达成的一种特殊的委任诉讼代理关系,委托人为实现委托事项,预先并不向代理人支付代理费用,而是待诉讼程序终结并实际取得执行结果之后,依照执行到手的债权金额的一定比例,作为报酬支付给代理人。若诉讼失败或无法执行,代理人则无权获得任何回报;反之,若债权得以顺利执行,被代理人将会按照事先约定的高额比例,向代理人支付相应款项。由于此种代理方式对于双方均存在一定程度的风险性,故而得名“风险代理”。法律依据:《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的。
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代练工作室不结账违法吗
[律师回复] 解析:若在从事游戏代打的过程中,雇主无理拒绝支付相应的费用,并且将您拉入黑名单,这无疑会给您带来极大的困扰和经济损失。在这种情况下,您有权向当地公安机关报案寻求帮助。虽然此类事件并不构成刑事案件,但您仍可通过法律途径主张自己的合法权益,寻求民事赔偿。根据相关法规,当合同一方未能按照约定支付价款、报酬、租金、利息等款项,或未履行其他金钱债务时,另一方可依法要求其支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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人事代理合同没有在人事档案里怎么办
[律师回复] 解析:依照相关法规之规定,若您的人事档案中缺少了与前雇主所签订的劳动合同时,新的用人机构可能无法接受您的申请。在这种情况下,您需前往前任用人单位办理相应的劳动合同手续或获取相关证明文件以完善您的人事档案记录。由于劳动合同系由用人单位与员工双方共同持有,因此在寻找新的职业机会时,您需要向新单位提供离职证明、完整的人事档案资料包括转正定级表以及奖励惩罚等信息、社会保险手册、医疗保险卡以及失业证等相关证件,以便新单位能够顺利地为您续缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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