启东市公司拖欠工资诉讼律师
顾英彦律师
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擅长: 建设工程纠纷、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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2024上海公积金贷款额度是多少?
购买首套住房1人参与贷款可贷金额不可以超过60万元,2人以上参与贷款可贷金额不可以超过120万元。那么1人参与贷款可贷金额在50万元以内,2人以上参与贷款可贷金额在100万元以内。
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2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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侵占公司资产股权如何计算
排除妨害需满足:妨害物真实存在且受所有人控制;妨害人非法阻碍或妨碍权利行使且持续;妨害行为非法且干扰现实生活权益;侵犯财产性权益导致损失,权利人有权依法请求赔偿或追究其他民事责任;当权利受违法阻挠或妨碍时,权利人有权要求停止或请求法院采取强制措施确保权利正常行使。源于物权不当影响的争议可通过司法裁决或诉讼协商解决。排除妨害请求权是物权拥有者要求解除妨害、恢复原状的法定权力。
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股权
股份有限公司的股东承担什么责任
拍卖房产的步骤严谨:先查封房产,再精确评估其价值,确定底价后委托给有资质的拍卖公司公开拍卖。若无人竞拍或拍卖失败,可降价重拍,最多三次。每一步都确保法律的公正和权威。
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公司经营纠纷
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启东市公司拖欠工资诉讼问答推荐
刑事诉讼管辖的类型有哪些
[律师回复] 解析:在我国《刑事诉讼法》中,检察机关负责管辖的范围主要涉及司法工作人员利用职务之便进行的非法拘禁、刑讯逼供以及非法搜查等侵犯公民合法权益和损害司法公信力的犯罪行为。而对于其余各类案件,原则上均由公安机关依法进行处理与侦查。法律依据:《刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
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包工头拖欠劳务报酬怎么处理
[律师回复] 解析:关于工程承包方未能按时支付工人薪资问题的有效解决策略如下所述:首先,双方应积极寻求协商途径以解决该问题;其次,若通过上述协商仍无法达成共识,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉,并申请调解;最后,如调解无效,劳动者可进一步向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在前往劳动局申请仲裁拖欠工资时,所需携带的相关材料包括但不限于以下几项:第一,工资卡、工资存折以及由单位加盖公章确认的工资条或记录;第二,用人单位为劳动者缴纳各类社会保险费用的详细记录;第三,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;第四,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;第五,用人单位加盖公章的考勤记录;第六,其他劳动者的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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保安拖了一个月才让走如何维权
[律师回复] 解析:1.在员工与公司双方就离职事宜达成共识之后,员工有权随时离开公司,无须受制于通常所规定的三十天的提前期限制。2.若员工未能与公司达成协商或协商结果无法达成一致,则员工可提前三十天向公司提交书面辞呈。无论公司是否批准该申请,只要按照上述方式进行通知,即可依法办理离职手续。3.若公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制员工继续工作,或者公司违反安全操作规程,强行要求员工从事危险作业,甚至对员工的生命安全构成严重威胁,在此情况下,员工无需经过协商程序,亦无需事先通知公司,便可立即提出辞职。4.对于未签署劳动合同的员工而言,在决定离职之时,除需依照法律法规顺利解除劳动关系之外,还可因公司未按规定签订劳动合同而主张双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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驻唱歌手被拖欠工资找哪个部门解决
[律师回复] 解析:处理措施:1.优先考虑通过协商方式进行解决;2.如果无法达成共识,您可选择到当地劳动行政管理部门进行举报投诉(通常情况下,应向单位所在地的劳动监察大队反映问题)。当公司未能按照约定时间予以支付员工薪酬时,劳动者有权随时终止与用人单位之间的劳动关系,并且可以立即要求用人单位支付所拖欠的工资款项,同时还需按照拖欠工资的金额支付25%的经济赔偿金;3.若以上途径均无法解决问题,您亦可直接向相关仲裁机构提出申诉;4.在最后的手段中,您还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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民事起诉诉讼费是多少
[律师回复] 解析:在民事诉讼领域中,法院规定了相应的诉讼费用标准。具体而言,依据请求标的金额或价款的高低,可以分为多个档次进行累积缴纳诉讼费用。例如,涉及到财产争议的案件,法院将依据诉讼请求金额或价额,按照不同额度进行累计收费。而对于离婚纠纷等特定类型的案件,法院则制定了不同的收费标准,这类案件每宗需缴纳50元至300元不等的诉讼费用。若涉及到财产分割问题,且财产总价值未超过20万元,则无需额外缴纳任何费用。此外,对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权的案件,每宗需缴纳100元至500元不等的诉讼费用。最后,对于其他非财产类案件,每宗需缴纳50元至100元不等的诉讼费用。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
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