青川县外籍人员用工纠纷律师
魏伟律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
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138人
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青川县外籍人员用工纠纷推荐文章
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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2024-07-04
病假一个月工资怎么算工资?
按照员工工资的80%进行计算。员工如果因为一些自身原因进行请病假的话,用人单位还是需要按照相关规定支付其病假工资,但是其支付的病假工资可以低于当地的最低工资标准,一般来说是最低不能低于工资标准的80%。
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2024-07-04
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-07-04
关于临时工需要买社保吗?
对于临时工是否需要买社保,是需要根据是否签订了有效的合同而定的,如果双方签订了合同,那么用人单位就需要为劳动者购买社保,具体情况下,法律上并不存在临时工的说法,具体情况结合实际而定。
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2024-07-04
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-07-04
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青川县外籍人员用工纠纷问答推荐
外国人强奸罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析:在我国,外国公民倘若触犯了强奸罪行,其面临的处罚等同于我国本国公民,皆依据《中华人民共和国刑法》所规定的条款来裁定。强奸行为,常常会被视为极其严重的刑事罪名之一,其情节严重性,将可能导致被告人被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑。若情节异常恶劣,如致使受害者身受重伤甚至死亡,或涉及到其他更为严重的情节,那么被告人便有可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图莆田
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境外诈骗属于帮信罪吗判多少年
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,帮信罪并不等同于诈骗罪。然而,若行为人实施帮信行为且同时触犯了诈骗罪的相关法律条文,那么司法机关将会依据处罚较重的条款对其实施定罪与处罚。在此种情况下,帮信罪和诈骗罪将会被视为两种独立的罪名进行审判,并根据具体案情,依法追究其相应的刑事责任。其次,诈骗罪的量刑尺度主要取决于被告人实施诈骗行为所涉及的公私财物价值。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,当诈骗公私财物的价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上时,将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。针对不同的犯罪情节,量刑幅度从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等,同时还需处以罚金或者没收财产的附加刑罚。最后,帮信罪的量刑标准则相对较为简单,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。值得注意的是,帮信罪并非典型的数额犯,因此犯罪数额并不能直接作为量刑的唯一依据。但若行为人在实施帮信行为的过程中同时触犯了诈骗罪的相关法律规定,那么司法机关将会依据处罚较重的条款对其实施定罪与处罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图蚌埠
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交通肇事罪属于意外罪吗
[律师回复] 解析:发生于交通领域的事件并不一定都是意外事故所导致的,这主要取决于事故本身的实际状况以及其背后的诱因。所谓“意外”,通常是指由无法预知、不可抗拒的因素诱发的事故;而对于交通事故来说,此类事故乃是由机动车辆行驶于道路之上,因人为错误或者不可预测的因素引发的人员伤亡或财产损失的现象。若交通事故系由驾驶员违反交通法规所致,那么便不符合“意外”的定义。法律依据:《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
律图滁州
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你好,现在单位上班下班需要钉钉打卡,员工不知道打卡需要开结果全部打成了外勤卡,但是有监控证明人实在上班的,上级领导会扣全部工资吗
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
万雪等
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名律师已解答
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公司股权转让给其他公司了,但是没有人来正式通知人员
[律师回复] 通知什么人员,具体怎么回事告诉我即可
李鹏等
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