[律师回复] 解析：本合同共包含如下几项关键条款：第一，明确了合同双方的身份以及联系方式等基础信息；第二，详细陈述了合同约定之标的物及其数量、质量指标要求及对应价格或报酬等具体事项；第三，明确规定了验收标准与流程；第四，对合同履行的时间、地点以及方式进行了详尽的规划；最后，针对可能出现的争议问题，提供了解决方案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：若贵司不予员工辞职能如何进行投诉？具体措施如下所述：1.与公司进行交涉：作为首要的策略，选择与公司方面进行洽谈以寻找解决方案，这包括寻求公司人事部门、工会、党委甚至高层领导等多方面人士的协助；2.提出投诉：您可前往当地劳动监察大队进行投诉，或向劳动争议仲裁部门递交申请仲裁，换言之，即寻求劳动局以及政府机关的支持，运用法律手段维护自身的合法权益；3.提起诉讼：若前述两种途径均未能奏效，那么您只能选择向法院对公司提起诉讼。申诉人应于劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提交书面申请；4.首先，根据相关法律规定，劳动者享有辞职的法定权利。对于试用期内的辞职，需提前三日通知公司；而对于正式员工而言，则需提前一个月通知。同时，您还需提供依法提出解除劳动合同的证明文件。一旦取得相关证据，在试用期结束后第三天，公司便须为您办理离职手续。如若公司拒绝配合，您有权向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉该公司。但请注意，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，且劳动者不同意续订的情况下，方可依照相关法律法规执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：并未设立明确的最低标准，取决于双方的自由协商。通常情况下，子女抚养费用的支付比例大致介于月总收入的20%至30%之间。在离婚之后，如果其中一方领养了孩子，另一方便应当承担起孩子基本生活所需以及相应的教育费及医疗费的部分或全额。关于这笔费用的具体金额以及支付期限的长短，双方可以进行协商；若协商无法达成共识，则由人民法院进行裁决。因此，在处理子女抚养费问题上，首先考虑的是离婚夫妻双方的自愿协商，只有在协商无法解决问题的情况下，才会由人民法院根据实际情况作出判决。抚养费主要涵盖子女生活费、教育费、医疗费等各项费用。子女抚养费的具体数额，需根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来综合决定。1.对于有稳定收入的家庭而言，抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。如需同时负担两个以上子女抚养费的家庭，其支付比例可适度提高，但一般不应超过月总收入的50%。2.对于无稳定收入的家庭而言，抚养费的数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例予以确定。3.在某些特殊情况下，上述比例可适当提高或降低。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。离婚后孩子的抚养费是会根据夫妻双方各自的月收入来固定的，如果双方的月收入本来就不高的话，自然孩子的抚养费也会比较低。（《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效）

[律师回复] 解析：在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：若持卡人在信用卡逾期后未能与银行达成协商共识，可能面临法律诉讼的风险。在逾期之后，银行会采取多种方式进行催收，其中包括但不限于以下几种手段：1.发送短信息催收。这种方法主要适用于欠款时间较早、尚未达到严重逾期程度的持卡人，通常是欠款时长介于7至15天之间。短信息的主要作用在于提醒，并非强制性的还款要求。2.实施电话催收。这种方式主要针对欠款超过30天并且已经超出了一个账单周期以上的逾期行为，通过电话方式提醒持卡人及时还款。3.派遣催收员上门催收。这一措施主要针对欠款超过90天以上的逾期情况，银行将指派专门的催收人员前往持卡人的住所或者工作场所进行当面催缴还款。4.向法院提起诉讼。对于逾期超过半年以上的持卡人，银行有权向法院提出申请，请求对持卡人进行法律诉讼以追讨欠款。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。