[律师回复] 解析：关于在职员工在申请取保候审期间工资待遇如何处理这一问题，在下有如下解答：首先，根据相关规定，在进行取保候审时，对于受雇佣的员工，单位应当依照其正常出勤时间来核发薪资；其次，对于在国家行政机关和事业单位供职的人员而言，他们在这段时期内将停止领取原本的工资，并且按照以下方式计算生活费用：若该员曾担任过国家公务员职务，则应按照其原先基本工资额度的75%作为生活费标准。然而需要注意的是，取保候审同样属于对个人人身自由有所限制的阶段，因此单位亦有权中止与其之间的劳动关系，暂停发放工资。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行；暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务；劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

[律师回复] 解析：在刑法中，针对合同诈骗犯罪行为的量刑标准如下，即在行为人诈骗金额达到“数额较大”这一级别的情况下，法院将依法判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；若行为人的诈骗金额达到了“数额巨大”或存在其他严重情节时，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；而当行为人的诈骗金额达到了“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节时，法院将依法判处其十年以上、十五年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。法律依据：《刑法》第四十五条有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。

[律师回复] 解析：一旦被正式批准逮捕之后，倘若犯罪嫌疑人或者被告人适格于获得取保候审的情况下，他们的代言人或者亲属便有权利向有关搜查和起诉单位提出申请。首先，申请人必须向相关的办案组织递交书面申请，详细阐述申请取保候审的原因及理由。接着，由办案机关进行严格的审核与评估，如若认定该申请符合规定条件，将会要求申请人提供可靠的担保人，或者缴纳适当金额的保证金作为担保措施。作为担保人，他们将需要承担起监督的责任，以保证嫌疑人能够准时出庭受审。最终，一旦决定给予取保候审，搜查和起诉单位应立即编写并发布取保候审决定书，同时将此决定通知到当事人。在此过程中，我们必须确保被取保候审者的合法权益得到充分保护。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：关于是否能够宣告缓刑，这主要取决于诸多复杂因素，例如犯罪情节的轻重程度、犯罪嫌疑人为避免惩罚所展现出的悔过之情以及其所犯下的罪行对于社会公共利益造成的破坏程度等等。若涉案土地纠纷所引发的犯罪行为并不属于严重的暴力犯罪范畴，并且该名嫌疑人在历史上并无不良纪录，对待案件事实具备诚恳的承认罪责和悔悟之心，那么在这种情况下有望获得缓刑的裁决。然而，最终的判决结果仍需由法院根据实际情况进行综合考虑后作出决定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：关于诉讼取保候审程序时间的界定并无确切标准，其主要涵盖了申请、审查以及最终决定这几个关键阶段。通常情况下，自申请人向法庭递交申请开始，至法院最终敲定是否批准，所需耗费的时间跨度可在数日至数周之间浮动，具体取决于相关案件的复杂程度以及司法机构的工作负荷与效率。一旦满足法律规定的取保候审条件，法院将在最短的时间内作出裁决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月