青羊区假货赔偿谈判律师
庞石磊律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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青羊区假货赔偿谈判推荐文章
公司辞退年假还没休怎么算
员工解雇时未享受带薪年假,雇主需按当年工作日数换算未享受天数并支付薪资。计算方式为(当年已完成天数÷365)×全年应享天数-已获天数。如结果小于1天,则无需支付。通常,雇主需支付派遣员工日工资收入的200%作为补偿。但按《企业职工带薪年休假实施办法》,若雇主未安排员工休假且员工未申请,雇主应支付员工日工资收入的300%作为未享受年假的薪资报酬。
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2024-05-31
劳动保障
公司临时辞退员工怎么赔偿
当企业需临时解聘员工时,需遵循《劳动合同法》给予经济补偿。具体准则: 根据员工服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;超过六个月未满一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。月工资为终止或解除前十二个月平均工资。若月薪高于当地人均月工资三倍,以三倍为基准计算,但年限不超过十二年。违规解除需支付两倍罚款。员工严重违纪、试用不合格、重大经济损失等,企业可免除补偿或赔偿责任。
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2024-05-31
劳动关系
交通责任一人一半怎么赔偿
若交通事故中双方责任均等,各承担50%损失。双方各自承担各自损失,再通过各自保险进行赔偿。先由对方交强险赔偿,不足部分双方各承担一半。自身损失可通过车辆损失险等商业保险按合同赔偿,未购买则需自行承担。若涉及机动车与非机动车或行人,机动车通常需承担更大责任,如60%-70%的损失。
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2024-05-31
交通事故赔偿
公务员可以请长期病假最长是多久?
我国法律对公务员可以请长期病假最长是多久并没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假时间以医院开具的证明为准。病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。
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2024-05-31
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-05-31
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青羊区假货赔偿谈判问答推荐
云南省婚假请假手续
[律师回复] 解析:关于婚假申请的相关事项,我们为您罗列了以下几项具体要求与流程:首先,按照我国法律规定,男士年满二十五周岁、女士年满二十三周岁以上初婚的公民,均享有一次性三天的假期作为婚假福利;其次,若适龄婚配者属于晚育范畴,那么他们将有资格享用额外十五天的晚育婚假。然而需注意的是,如果婚前行程较远的新婚夫妇,可以依据路程遥远程度,另行批准给予适当的路程假期以供安排;而如果婚期恰逢国家规定的节假日或者休息日,则婚假将包含这些公休和法定假日在内。至于雇主方面,对于再婚的员工,同样会给予法定婚假待遇,但晚婚假则不再适用。接下来,我们来详细介绍一下婚假申请的具体流程:首先,申请人需要提供双方户口簿、结婚证书以及经过领导签字批准的请假条等材料,前往生产部门工会办公室进行登记备案;然后,生产部门工会将对申请人是否达到晚婚年龄进行核实确认,并在请假条上标注相应的婚假天数;接着,生产部门工会将根据申请人的实际情况开具领条,同时办理新婚纪念品或晚婚贺礼金的登记手续;最后,待生产部门工会领导签字审批通过之后,申请人即可领取新婚纪念品以及员工晚婚贺礼金。法律依据:《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
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货款被公安定成洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的规定如下:对于自然人犯罪行为,依照《刑法》第一百九十一条之规定,可判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时在量刑时,还需要根据洗钱金额的百分比设定罚款标准。也即是说,被告人可以面临的最高刑罚为五年,最低为拘留役。如果被告人情节较重,可能会被判处五年以上的有期徒刑,并且按照相同比例确定罚款标准。单位犯罪的情况下,则需要按照《刑法》第三百一十一条之规定进行处理,即对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五年以下的有期徒刑或拘役。若情节较为严重,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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监狱假释需要什么材料
[律师回复] 解析:在申请假释时,您需要准备以下文件和材料:首先是《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》,其次是终审法院所宣判的裁判文书以及执行通知书的副本,接着是所有的历次减刑裁定书的完整复印件以供参考使用。然后是罪犯的计分考核明细表、评审鉴定表和奖惩审批表等相关详细信息表格。法律依据:《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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交通肇事罪三年半可以申请假释吗
[律师回复] 解析:假释,作为刑法中的一项重要制度,仅适用于已经履行了部分刑罚的犯罪分子。对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其所应服之刑期须达到原判刑期的二分之一以上;而被判无期徒刑的犯罪分子,则需在狱中实际服刑超过十三年。若这些罪犯在服刑期间能够严格遵守监狱法规,积极接受教育改造,真诚悔过且没有再度触犯法律的可能,则可获得假释的权利。法律依据:《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。第八十二条【假释的程序】对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条【的程序进行。非经法定程序不得假释。第八十三条假释的考验期限】有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限,从假释之日起计算。第八十四条【假释犯应遵守的规定】被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守监督机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。第八十五条【假释考验及其积极后果】对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第八十六条【的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告。第八十六条假释的撤销及其处理】被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
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请了护理假全勤奖能不能扣
[律师回复] 解析:倘若员工因患病而请假休息,那么用人单位有权扣除其全勤奖励额度,原因在于用人单位发放全勤奖励旨在激励员工更加努力工作,并非必须履行的义务。在这种情况下,若员工请假,实际上可免除基本工资的扣除。然而,由于员工未实现100%的出勤率,用人单位有权依法扣除其全勤奖金。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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