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合同到期了还需要离职证明吗
劳动合同到期,劳动者提出离职不续签劳动合同,用人单位应该为劳动者出具离职证明。如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资的标准。
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2024-06-01
在我国办理社保转移需要离职证明吗?
我国办理社保转移是需要离职证明的。根据我国《社会保险法》法人规定,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-01
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-01
公职人员可以回来继承父母的遗产吗
推荐三种追讨欠薪的有效措施:1.拨打劳动执行监察大队投诉热线,引导相关部门全面监管并要求企业支付欠薪;2.向当地法院提出支付申请,经审核无误后法院将发出支付紧急指令;3.向劳动行政主管部门提出劳动仲裁申请,通过仲裁决定追讨欠薪,必要时可申请法院强制执行。若仲裁不予审理或结果模糊,当事人有权在15日内向法院提起民事诉讼,并有权索赔薪酬总金额的0.5%至1%作为赔偿金。
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2024-06-01
遗产继承
职工医保停交多久作废
在土地确权过程中,若家庭成员姓名填写错误,权利人可向颁证机构申请更正。需提交的资料包括权利人身份证件、原始土地权属证书、证明误判或错误记录的材料,以及法律或机构规定的其他补充材料。
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2024-06-01
医疗保险纠纷
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清远房产中介销售离职纠纷问答推荐
职务侵占罪严重怎么处理
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》明确详细的规定,对于公司、企业以及其他单位中的从业者,如果借着职位的便利条件,以不正当手段去占有和窃取所在单位的财务,且这种行为所涉及到的金额如果达到一定幅度,那么,将依法受到三年以下期限的有期徒刑或者是拘役的刑法惩处,同时还要承担相应的罚金责任。若犯罪所得金额进一步扩大,那么罪犯将会被判处三年及以上,但最长不超过十年的时间进行惩治,同样,还需要承担罚金的法律责任。而当犯罪所得金额达到了极其严重的程度时,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要承担罚金的法律后果。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:侵占罪一般情况下并无单位犯罪的案例,原因在于该罪行并不符合单位犯罪的构成要件。侵占罪具体表现为:行为人以非法占有为目的,将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给原所有者。在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。根据罪刑法定的基本原则,单位无法成为侵占罪的实施主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。法律依据:《刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪还用还钱吗
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占,必须要偿还相关款项。如果犯罪者因职务侵占造成严重后果而被判处刑事责任,那么他所取得的所有非法收入都应该被收缴或要求归还,同时,相应的合法资产也应当立即返还给受害者。2、针对已经没收的财产以及所处的罚金,应该全部上交给国家财政,不允许有任何挪用或是擅自处理的情况发生。3、构成职务侵占罪的情况下,通常会对被告人施加严厉的惩罚。具体来说,将处于三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;如果涉及到的金额较大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而如果涉及的金额极其庞大,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。职务侵占罪所侵害的主要对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的“公司”是指依据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。而“企业”则是指有限责任公司和股份有限公司之外的其他依法设立的,以追求经济效益为主要目的且具备法人资格的组织。这些组织包括但不限于集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业以及外国公司在我国境内设立的分支机构。至于“其他单位”,则是指公司、企业之外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,例如学校、医院、社团、居(村)委会等等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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论职务侵占罪的犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的行为人乃是特指那些在特定领域,即公司、企业或其他相应单位中担负职务的个体。其犯罪行为主要表现为,这些人员利用自身职务所赋予的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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