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没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么,怎么计算年休假工资呢?另外,有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假,这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
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2024-06-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-27
病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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2024-06-27
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庆云县投资仲裁问答推荐
劳动仲裁会执行法人财产吗?
[律师回复] 法人不是股东的话,就不会执行
张祺
1
名律师已解答
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你好,我们公司是属于物业管理的,物业到期了,我们公司投标没投中,公司要散了,员工的合同也刚好到期,请问这种情况,我们员工有经济赔偿金吗
[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金
上海市华...等
3
名律师已解答
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你好,我遭到顾客投诉,公司把我开除了
[律师回复] 可以点击头像联系,助你索赔,败诉不收费
李云超
1
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我的朋友以项目名义向我借了20万投资款,可事后我了解到10万用于投资,另外10万分6次微信转账给他这几笔合计10没有用于投资而是用于个人消费和还他人旧款,这样算不算诈骗
[律师回复] 有点欺骗的性质,可以具体分析一下
广东大诉...等
8
名律师已解答
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投资被骗了,对方以亏本为由不还钱
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
曾昱等
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