钦南区保理合同违约调解律师
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钦南区保理合同违约调解推荐文章
违建房缴了罚款要去办房产证可以吗?
违建房即使交纳了罚款的情况下,也是不可以办理房产证的。未经规划部门批准擅自私建的建筑物是违章建筑,违章建筑既未经规划部门审批,同时又违反城市的总体规划,虽然规划部门罚款进行了处罚,但是也不能补批规划手续,不能变为合法建筑,也不能正常办理产权证。
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2024-05-22
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-22
如果办理退休需要档案吗?
一般来说,在办理退休时需要个人档案作为证明的,都是事业单位人员和国企单位人员。但是民营企业工作者,没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。
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2024-05-22
异地交社保退休后社保哪里拿退休金
异地交纳社保退休后应该在交纳社保的地方领取退休金,有些事情当事人在退休之前就要提前做好准备的,就比如退休后如果决定回老家的话,那就应该提前把社保转移回户籍所在地,现在的社保都是可以跨省转移的。办理退休时可一并把这些事情办理好了。
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2024-05-22
生孩子所需的准生证如何办理
1、夫妻在孕期内到所在单位或村(居)民委员会办理妊娠登记,由专干向其发给生育证发放登记表。2、夫妻按要求在登记表上填写基本情况,并由双方所在单位或村(居)民委员会签署意见并签名盖章后,向办证方单位或村(居)民委员会计划生育专干提交所需材料。3、携带前项所列材料到发证机关申请领取生育证。
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2024-05-22
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钦南区保理合同违约调解问答推荐
把弹珠丢别人嗓子里违法吗
[律师回复] 解析:受到故意伤害的受害者身体若达到轻伤等级,则施害者将构成故意伤害罪,需接受相应的法律制裁,其具体刑罚为三年以下的有期徒刑、拘役或管制;然而,若受害者身体受伤程度升级至重伤级别,施害者将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下的有期徒刑;倘若犯罪手段极其残忍且该行为导致受害者死亡,或者伤残情况严重,那么施害者将在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至终身监禁中选择其一;最后,如果施害者故意伤害他人身体并使之达到轻微伤的程度,虽然尚未构成犯罪,但仍需接受治安处罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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法院收到材料20天不立案是否属于违法
[律师回复] 解析:通常情况下,若满足起诉要求,应于七日之内予以立案,同时需将相关事宜告知至当事人。当递交诉状满一个月尚未获得立案者,原告可亲自前往人民法院查询具体情况;若是法院对未予立案之事未做出合理说明,原告可行使上诉权利,向上一级法院提出审判监督请求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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司法侦查与监委立案调查同时吗
[律师回复] 解析:公安机关立案及监察委员会立案分别作为两个相对独立且互为支撑的办案途径,两者本身并无任何矛盾或是竞争关系。在公安机关处理案件过程中,若发现涉嫌违法违纪行为的政府人员,监察委员会将依法启动深度调查工作,同步开启相应的纪律检查程序,以保证所有涉及法务事宜的处理均严格遵循法律规范,维护司法体系的公正与严肃性。因此,即使公安机关已对某起案件予以立案,监察委员会仍保留着对该案件继续立案并开展深入、全方位调查的法定权利。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
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特种作业证公司压着不给是否违法
[律师回复] 解析:员工在离职时有权将其持有的特种作业证带走,这完全符合法律法规和企业规章制度的要求。首先,特种作业证是被授予给各个适用员工的,自然具有其个人属性。其次,这份证书还具备一定的工作履历参考价值,可以成为专业技能认证的一部分。然而,如果有公司试图扣留员工的特种作业证,那么这种行为无疑是违法的,员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。特种作业证是由国家安全生产监督管理总局针对特定行业实施准入备案制度而颁发的一种证书,它能够证明持有者已经接受了专业的安全技术、法律法规以及职业道德方面的系统培训,并且已经在地方安监局完成了相应的注册登记手续。特种作业人员涵盖了众多领域,如电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员、压力容器操作人员、制冷作业人员、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等等,同时也包括了由省级、自治区级或者直辖市级安全生产综合管理部门或者国务院行业主管部门提出,并经过国家经济贸易委员会批准的其他作业类型。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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没有项目了可以把员工调到公司本部吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,员工调岗是完全可行的,但前提必须得到员工本人的明确同意。若在实际操作中出现了调岗困难的情况,企业可选择依法与该员工解除劳动关系。然而,在采取这一举措之前,务必按照相关法律法规的规定,提前以书面形式告知劳动者此事,并向其支付相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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