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根据规定社保费属于应付职工薪酬吗
社保费用也属于应付职工薪酬,但根据《工资支付暂行规定》,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之前,用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税,代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。
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2024-06-14
我国规定的烧伤工伤等级怎么划分
烧伤工伤鉴定标准如下:一级工伤: 面部重度毁容,同时伴有表C. 2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,功能完全丧失。
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2024-06-14
重庆市最低工资标准2024
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
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2024-06-14
什么样的情形属于旷工2024
旷工的情形包括以下几种,1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
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2024-06-14
退休职工医疗保险费如何缴纳?
职工已经退休,没有了工资,现在领取的是养老金,所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用,也只得缴纳。不过,得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起,缴满15年为止。
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2024-06-14
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钦州违约施工合同纠纷问答推荐
你好 我在工地施工,推小推车撞倒了其他单位正在施工的工人,撞倒之后就积极去解决,领被撞人去医院诊断,诊断结果为韧带撕裂需做手术。我与被撞方私下为达成和解,这个事我应该怎么解决。被撞方一个是超龄,另一个是没意外险。
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣等
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我在广丰区有违章停车被警告处罚,并记录在案
[律师回复] 如果违章记录,缴纳罚款
周泽高
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用人单位法定节假日不放假没有什么补偿违法吗
[律师回复] 您好,我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况,我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
高龙祥
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民事纠纷,个人独资公司的资产
[律师回复] 你好 现在是要取消合同吗
陕西丰采...等
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你好高律师,我有一个信用卡纠纷被起诉了,想问一下该怎么应对
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲等
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