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2024四川高温补贴的详细规定是什么?
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市可在上述范围内,结合本地实际,合理确定本地区高温津贴标准,并在10个工作日内报我厅备案。需调整为按月发放高温津贴的地区,由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅,我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
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2024-05-30
2024退休金补发北京市什么时候发下来?
根据我国最新的规定,北京市退休金补发的政策,一般都会在今年6月底之前发放到位。且每年退休金的政策都是不一样的,退休金的金额也在随着每年的政策逐渐增多,需要大家多加注意。
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2024-05-30
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
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2024-05-30
被人撞了对方全责自己有意外险赔偿吗
在交通事故中,若对方全责,通常可直接向责任方索赔,无需通知保险公司。意外险主要赔偿因意外导致的身故、伤残等,医疗费用等损失应由责任方承担,因此意外险不再为此赔付。意外险旨在保障被保人因意外伤害导致的经济损失。
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2024-05-30
交通保险索赔
国企员工嫖娼被抓会通知工作单位吗
国企员工若涉及嫖娼行为并被执法机构依法处置,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,将受到相应处罚。至于其所在单位是否会被通知,通常情况下,执法机构在处理此类案件时,可能会将相关信息通知到涉事人员的单位,以便单位了解员工的行为并采取相应的管理措施。但具体通知方式及内容可能因地区和案件性质而有所不同。
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2024-05-30
公司犯罪辩护
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钦州裁员补偿纠纷问答推荐
民事纠纷涉及敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定问题,法律上规定应当具有正当的请求依据,且不得采用威胁、恐吓等暴力方式。区别于敲诈勒索罪和民间纠纷的关键并非单纯取决于涉案金额的多寡,更为重要的是其是否具备正当的请求权基础;假如在协商过程中并未采取任何威胁手段,也未对对方产生任何实质性的恐惧感,更无强行索取财物之意,仅仅是在谈判过程中提出了某项主张,那么这种情况便无法满足敲诈勒索罪的构成要件要求。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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驾驶员涉故意伤害罪立案标准
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的立案准则:以明显故意对他人人身进行伤害,且实际导致受害者达到轻伤及以上程度者,应予以认定为涉嫌构成故意伤害罪,并需对此案展开立案追究刑事责任。对于犯罪之人,依照相关法律规定将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若由于犯罪行为而致使受害者受重伤的情况下,犯罪之人还将被判处三年以上但十年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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安全生产管理人员是指哪些人
[律师回复] 解析:在我们国家,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,安全管理人员主要包括以下四类人群:首先是企业负责人;其次是部门项目经理;再次是安全主管及安全主任,他们各自承担着不同的职责;最后是安全员,负责具体的安全细节执行工作。这部法律的制定初衷在于加强我国的安全生产工作,预防并减少各类生产安全事故,确保广大人民群众的生命财产安全得到有效保障,从而积极推动我国经济社会的可持续健康发展。法律依据:《安全生产法》第二十条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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交通肇事罪的裁判类型有哪些
[律师回复] 解析:关于法院对交通肇事罪的判决标准,具体包括以下几个方面:首先,如果犯罪嫌疑人触犯了该罪行,通常情况下,法院会根据相关法律条款对其处以三年以下有期徒刑或者是拘役。其次,如果在事故发生后,犯罪嫌疑人存在逃逸行为或者其他极其恶劣的情节,那么法院将会依法判处其三年以上但不超过七年的有期徒刑。最后,如果犯罪嫌疑人在肇事后逃逸并导致他人死亡,那么法院将依据法律规定,对其判处七年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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给私人打工可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析:在与用人单位构建的劳动关系中,当因劳动问题引发纠纷时,当事人有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。然而,若为个体工商户雇用且受雇人数未超过七名的情况下,此类劳动关系往往视为劳务合同关系,并非严格意义上的劳动关系,所以在此类情形中所产生的争议或将无法通过劳动仲裁的途径得以解决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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