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工资条保管期限是多久
财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。
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2024-07-03
申报工伤对单位的影响有哪些?
申报工伤对单位的影响有:单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同,具体情况下应当根据实际的伤残鉴定情况以及期工伤认定结果来认定。
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2024-07-03
实习生工资要交税吗?如何缴税?
根据国家税务总局发布规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
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2024-07-03
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-07-03
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-07-03
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琼海单位集资房纠纷问答推荐
刑事拘留单位会开除么
[律师回复] 解析:的确,员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时,这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下,如果用人单位凭借此作为理由,擅自解除了与员工之间的劳动关系,那么这种行为是毫无法律依据可言的,可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中,我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退,从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时,他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。法律依据:《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图重庆
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土地纠纷
[律师回复] 有没有实际凭证 什么状况呢
云南三德...等
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你好,单独对方信息怎么收费,我们已经报案了,警察有对方身份证,
[律师回复] 你好,河南泽槿律师事务所为你服务
河南泽槿...等
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有没有联系电话,说话比较简单
[律师回复] 你好,请问有什么需要帮助的吗
牛振平等
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你好,工伤职工单位破产,怎么办?
[律师回复] 没有什么好办法只能申请破产职工债权
刘思家等
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